Я оформлен преподавателем в автошколе с почасовой оплатой.

Я работаю в автошколе преподавателем ПДД, с почасовой оплатой. Письменного договора заключено небыло.

Имею ли я право, в любой момент прекратить работу и потребовать оплату за отработанные часы?

Какие карательные меры может применить ко мне Администрация автошколы?

Спасибо.

Я работаю преподавателем с почасовой оплатой труда в институте. В этом году работодатель не дал мне ни одного часа. Имеет ли он на это право? Или если уж со мной заключён договор, то я гарантированно имею право на какое-то количество рабочих часов в год?

Заканчиваю обучение в автошколе. И посчитала, что вместо положенных 56 часов вождения. Отъездила 38 асторономических часов. (всего 12 занятий) Автошкола имеет право сокращать часы? В договоре про количество часов не написано. Только сумма за час.

Уважаемые господа юристы здраствуйте.

У меня такой вопрос.

Ряд моих сотрудников работает на почасовой оплате труда и мы столкнулись с тем, что отработав 180 часов они получили меньше чем за 170 часов.

Как мне обьяснили в администрации нашего предприятия, что стоимость часа зависит от месячной нормы часов, т.е. чем больше часов в месяце тем меньше стоит час. Раньше (1-2 года) сотрудники работавшие на почасовой оплате труда получали по фиксированной стоимости часа, которая расчитывалась в начале года и менялась только с изменением должностных окладов.

Хотелось бы знать:

1. На основании каких нормативных документов производится расчет стоимости часа.

2. Как можо объяснить формулировку приказа (... перевести на почасовую оплату труда, с оплатой по фактически отработанному времени.)

Спасибо.

Как по закону должна насчитываться преподавателю заработная плата. Ситуация следующая: общая нагрузка в неделю 52 часа. Зная, что нагрузка в 18 часов оплачивается МРОТ, как должна начисляться оплата за бОльшее количество часов:

18-МРОТ, а что свыше - по количеству часов согласно окладу или.

Все часы просто по окладу, поскольку их и так много и до МРОТ все равно получается дотянуть?

Можно ли на начало учебного года определить мастеру производственного обучения меньше ставки количество часов в учебном году (не 1440 часов, а 972 часа)

Как оплачивается проведение пленэра преподавателям Детской художественной школы, сверх обычной учебной нагрузки преподавателей или входит в состав МРОТ?

Здравствуйте!

В колледже установлена норма часов учебной (преподавательской) работы 720 часов в год за ставку заработной платы, в соответствии с п.2.8.2 приказа от 22.12.2014 № 1601. При этом Преподавателям, поступившим на работу в течение учебного года, объем годовой учебной нагрузки и размер средней месячной заработной платы определяется на количество оставшихся до конца учебного года полных месяцев. Заработная плата за неполный рабочий месяц в этом случае выплачивается за фактическое количество часов по часовым ставкам - п 3.3 приложения 2 «ОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НА 2015 — 2017 ГОДЫ». Как должно быть отражено в табеле рабочее время сотрудника принятого в течении учебного года за неполный рабочий месяц?

С уважением.

Я работаю преподавателем в колледже. Моя нагрузка на учебный год составляет 720 часов. Нагрузка на конец учебного года с учётом снятых часов (больничные и отпуск) составила 513 часов. Фактически мной выдано 702 часа. Т.е. я выдала сверх ставки 189 часов. Мне оплачивают их в размере оклада: 6552 р. / 72 часа (норма в месяц), затем умножают на количество часов переработанных-189 часов и на коэффициенты районный и северный. По итогу начислили 30958,20 р. за эти 189 часов. Я же считаю, что эти часы, как и основная ставка должны рассчитываться в размере не меньше МРОТ т.е. мне должны начислить 53298,00 р. Подскажите, я права или нет. И если я права, то на какие статьи закона мне опереться при составлении искового заявления. Заранее благодарю за ответ. С уважением, Анастасия.

Я работаю преподавателем колледжа. В этом году часть учебной нагрузки мне будет оплачиваться по фактическим часам (т.е. как почасовику). Всего часов у меня в нагрузке 1042. Насколько это правомерно? Каков верхний предел учебной нагрузки и будут ли эти часы учитываться при расчете отпускных?