Конфликт между работником и работодателем - по каким правилам правильно выходить из отпуска после больничного?
опубликован 11.10.2019, 10:42
При нахождении в оплачиваемом отпуске был на больничном 10 дней, в кадрах мне сказали дату выхода с отпуска с учетом больничного, сейчас работодатель заявляет что выйти надо по окончанию самого отпуска а 10 дней больничного отгуляю потом, законно это?
Здравствуйте! Согласно ТК РФ (ст.124), если сотрудник был в отпуске на больничном, отпуск или продлевается, или переносится на другой срок. При этом перенос отпуска возможен только на основании письменного заявления сотрудника. При этом новый срок работодатель устанавливает с учетом пожеланий работника (
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
НЕТ, конечно - работодатель не прав.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Как оплатят больничный лист в период оплачиваемого отпуска и что будет, если вернуться на работу?
Подсчет даты окончания отпуска при учете больничного и выходных дней
Как происхолит оплата больничного, если он был взят во время отпуска?
Недоработка во время отпуска - можно ли требовать немедленного возвращения на работу?
Вопрос о продлении отпуска на дни болезни при увольнении по графику сокращения численности работников
Как продлить отпуск в случае болезни ребенка
Возможность продления отпуска и сдвига отгулов при заболевании в отпуске
Может ли работодатели отказать в оплачиваемом отпуске из-за того, что положенный отпуск за текущий год уже израсходован?
Действия работодателя при совпадении даты отпуска по беременности и родам с ежегодным основным оплачиваемым отпуском работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут