На место уже взяли человека с 27 марта, но он подписал приказ 29 марта.

Вынуждена была написать заявление по собственному желанию 22 марта, 23 марта ушла на больничный. 29 матра подала заявление, чтобы мое первое заявление счтитали не действительным, так как оно написана по психологическим давлением. На место уже взяли человека с 27 марта, но он подписал приказ 29 марта.

Уволили. Трудовая у меня. Я расписался в приказе об увольнении.

Хочу востановиться на прежнее место работы.

Написал заявление "Прошу восстановить... заявление по бственному желанию считать не действительным. Т.к. написано под давлением." возможно ли восстановиться через суд? что нужно?

Какая реакци может быть на моё заявление с работы?

С 24 февраля подписан приказ на мой отпуск.24 февраля я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель отказал его подписать. По его словам я должна выйти после отпуска 10 марта, написать заявление и отработать 2 недели.

Я была вынуждена уволиться по собственному желанию 11 марта, а сегодня 28 марта я узнала что беременна, могу ли я написать заявление о восстановлении меня в должности?

Я работаю на почте России с 16 марта этого года. Хочу уволиться по собственному желанию, но чтоб за отработку 14 дней, считали мой неиспользованный отпуск. Как высчитать сколько дней отпуска я уже заработала и как правильно написать заявление? Какую дату указывать в заявлении?

Индивидуальный трудовой спор возник в день увольнения по собственному желанию. 27 марта написано заявления. 28 марта подписан приказ об увольнении. 28 марта написано второе заявления отозвать первое заявления и написано второе предоставить отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Суть. Работодатель заменил положенный отпуск за два года, денежной компенсацией. Мне нужен отпуск и проезд который оплачивает предприятия.

Вопрос - сроки исковой давности по этому спору?

Спор можно связать с увольнением – это 1 месяц, в то же время на решения индивидуального спора отводится 3 месяца.

Медсестра Городской больницы №1 Матрохина 2 марта подала заявление об увольнении по собственному желанию 9 марта. Однако 9 марта приказ об увольнении не был издан и Матрохина 10 марта не вышла на работу. 11 марта она была уволена администрацией за «прогул». Считая приказ об увольнении незаконным, Матрохина обратилась в суд с иском об изменении формулировки увольнения с увольнения за «прогул» на увольнение по собственному желанию. Какое решение должен вынести суд?

Слесарь камаза кокорин 4 марта подал заявление об увольнение по собственному желанию с 10 марта, хотя 10 марта не было приказа об увольнение Кокорин 11 марта не вышел на работу 12 марта он был уволен админстрацией за прогул. Считая приказ об увольнение не законным Кокорин обратился в суд с иском об изменение формулировки причина увольнения. С увольнение за прогул на увольнение по собственному желанию. Вопрос? Какая решение должен вынести суд.

Моя организация под давление заставила меня написать заявление по собственному желанию... я сегодня заявление написала но в заявление указала что я увольняюсь по собственному желанию но под давлением руководства. Теперь я не знаю что мне делать?

Уволился человек по собственному желанию 11 числа, так написал в заявлении (уволить с 11), приказ сделали этим же числом, он ознакомился 12. на его место уже на следующий день взяли человека. Он приходит 16 и заявляет что хочет забрать заявление, что подскажете?