Увольнение по 77 статье из-за отсутствия на рабочем месте из-за покупки квартиры по материнскому капиталу - Как защитить свои права и решить сложившуюся ситуацию?
В связи с покупкой квартиры по материнскому капиталу я отсутствовала на рабочем месте два дня. Заявления на эти два дня было написанно, но по моей вине я не смогла принести его на работу, но мастер была предупреждена заранее. В связи с этим меня увольняют по 77 статье. На моём иждевении находятся двое не совершенолетних детей 3-х и 16 лет. Нахожусь в гражданском браке. Что мне делать?
Наталья,
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Статья 77 - общие основания для увольнения, а специальные нормы - в ст. 81 ТК РФ. Не зная специального основания дальше консультировать просто невозможно.
"Что мне делать?" Обращаться к реальному адвокату/юристу. Предварительно получив заверенную копию приказа об увольнении. Поскольку в рамках сайта все нюансы учесть невозможно.
Всего доброго.
Спросить
В связи с покупкой квартиры по материнскому капиталу, я отсуствовала на рабочем месте 2 дня.. Заявление на отгул я написала, но помоей вине не занесла мастеру, но она была предупреждена за ранее, что меня не будет на рабочем месте. И по этому меня уволили по 77 статье. Но на моём иждевение находятся двое несовершенолетних детей. Что мне делать?
У меня украли деньги на работе. Я это обнаружила по пути домой и сразу поставила мастера в известность! Это были мои последние деньги, на работу мне ехать было неначто! Я из-за этого отсуствовала 2 дня на рабочем месте, пока не нашла денег в долг. Теперь меня грозяться уволить по статье за прогулы, чтобы я подписала акты и не знаю заплатят мне расчётные полностью или нет! Хотя я звонила, говорила, предупреждела мастера что меня не будет и когда приехала написала объяснительную в которой всё чётко указала почему я отсуствовала! Что делать? 🙏
Сотрудник отсутстствовал на рабочем месте более 10 дней,
по выходу на работу, документы оправдывающие его отсутствие предоставлены не были, при этом сотрудник утверждает, что больничный лист был направлен им по почте... в связи с этим вопросы:
1. Правомочно ли отстронение работника от работы до предоставления им соответствующего документа оправдывающего его отсутствие на рабочем месте?
2. Правомочны ли действия работника?
Мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию 28 ноября, 2 декабря мы подписали акт передачи дел другому человеку, о необходимости отработки две недели мне никто не сообщил. 5 декабря я подписывала приказ о моем увольнении. Копии приказа у меня нет. Уволняют меня сейчас с 12 декабря. По истечении срока две недели требуют объяснительную почему отсутствовала на рабочем месте? .
Мне 39 лет узнала что беременна двойня в гражданском браке, у меня двое детей одному 21 год другому 8 лет по материнскому капиталу что мне положено?
У меня следующая ситуация - я два дня отсутствовала на рабочем месте без справки (я болела и зам. директора мне сказал, что можно отлежаться пару дней без справки). Спустя месяц директор меня перевел на сдельную оплату труда без предупреждения и договора (я его вообще не видела уже недели три). Ему не понравилось то,что я сидела две недели на больничном с ребенком - этим он объяснил мой перевод на сдельную работу (мне он ничего не объяснял, т.к.он уехал). Сегодня мне на подпись принесли акты, в которых написано, что я без уважительной причины отсутствовала эти два дня. Я так понимаю, что меня хотят уволить... Что я могу сделать и какие у меня вообще есть права? И чем вообще всё это для меня грозит?
Увольняют за прогул, хотя есть свидетели, что я на рабочем месте присутствовал на рабочем месте в течение всего рабочего дня+есть записи с камер видеонаблюдения (находящихся на моём рабочем месте), показывающие, что я был на работе. Куда можно подать заявление, чтобы поставить на место охреневшее начальство?
Более 30 лет назад моя мать развелась с моим отцом и оставила ему комнату. Комната в свое время была получена моей матерью от работы. Отец 30 лет жил в гражданском браке с другой женщиной. Детей, кроме меня у них нет. Недавно он умер. У его гражданскй жены осталась отдельная 2-х комнатная квартира, которую они получили в результате обмена квартиры моей матери и его гражданской жены. Теперь его гражданская жена завещала эту квартиру своей племяннице. Скажите, имею ли я какую-либо часть на это наследство. Ведь не было бы квартиры моей матери-небыло бы 2-х комнатной квартиры.
Я нахожусь в гражданском браке с молодым человеком, у него было два предыдущих брака и есть один ребенок от первого брака. Вопрос мой заключается в следующем - как нам лучше поступить с покупкой недвижимости - покупать квартиру до вступления в наш брак или после? На что может претендовать его две бывшие супруги и ребенок в случае его смерти? Какие у меня гарантии, что часть нашей купленной квартиры, и не одной, не перейдет по наследству его ребенку от первого брака?
Я живу в гражданском браке и на моем иждивении находятся двое детей моей гражданской жины и один мой, второй мой ребенок остался с бывшей женой, должен ли я платить ей алименты на ребенка который проживает с ней?
