В связи с покупкой квартиры по материнскому капиталу я отсутствовала на рабочем месте два дня. Заявления на эти два дня было написанно, но по моей вине я не смогла принести его на работу, но мастер была предупреждена заранее. В связи с этим меня увольняют по 77 статье. На моём иждевении находятся двое не совершенолетних детей 3-х и 16 лет. Нахожусь в гражданском браке. Что мне делать?
Наталья,
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Статья 77 - общие основания для увольнения, а специальные нормы - в ст. 81 ТК РФ. Не зная специального основания дальше консультировать просто невозможно.
"Что мне делать?" Обращаться к реальному адвокату/юристу. Предварительно получив заверенную копию приказа об увольнении. Поскольку в рамках сайта все нюансы учесть невозможно.
Всего доброго.
Спросить
