У меня вот какой вопрос, я устроилась на работу, менеджером службы контроля в магазин хороший. И получился такой случай я отстажировалась 2 дня меня должы были сразу устроить но бывший сотрудник должене был быть уволен 11 числа поэтому на работу меня взяли 12 это была суббота я отработала 10, 11, работа ужасно не понравилась начальник ни чего путем не обьестнял бросил одну на работе и шел до работав я за эти 2 дня подписала приказ на трудоустроиство но в трудовой нет записи она у меня на руках мне говорят что я должна придти написать заявление на увольнение могу ли я не куда не идти если в трудовой нет записи.

Да конечно можете никуда не ходить, никаких рисков не вижу, да и два для работы в этом магазине не будет красить вашу трудовую.

Некорректное оформление трудовой книжки - необходимость заявления на увольнение при отсутствии записи

Проблемы с работодателем - неотправленные документы, требования полиции и угроза обвинения в краже – что делать?

Я устраивалась на работу менеджером службы контроля, отработа 10,11 число 12 меня должны были устроить я подписала приказ документы на персональную обработку и передачу персональных данных. 12 число суббота этого месяца работа мне ужасно не понравилась за эти два дня,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу

Вопрос о записи в трудовой книжке: Запись в трудовой книжке о приеме на работу была сделана на основании приказа. Но приказ сотрудник не подписывал и заявление о приеме на работу тоже. Был подписан лишь трудовой договор. Действительна ли запись? Сотрудник отказался от работы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работник нарушил график работы, одновременно выполняя работу в другом месте - какое наказание ожидает начальника?

Начальник разрешил ходить на работу не по графику работы главное, что бы была сделана работа качественно. Сотрудник делал работу и уходил, При этом работал еще в другом месте по 2 трудовой книжке. Наказание для начальника. Халатность?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Устроилась в Банк Русский Стандарт на потребительское кредитование

Устроилась в Банк Русский Стандарт в потребительское кредитование. Испытательный срок должен был пройти после 3 месяцев и они должны были согласно договору повысить оклад. Спустя 3 месяца никакого обучения проведено не было.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отказана регистрация как безработного - право на пособие в данной ситуации?

Центр занятости отказался меня зарегистрировать как безработного. Они сказали что я должен идти искать работу по предложенным вакансиям. Но у меня было на руках Исковое заявление о восстановление на работу.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Устроилась на работу и отработала одну смену. Работа не понравилась. Как уволиться без отработки и без записи в трудовой.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопрос о выборе работы после временной работы в школе во время декретного отпуска

Когда я была на декрете, у нас на работе был сокращение, сократили одна группе который я работали, и мне предложили временное работа в школу на месте учителя который ушел в декрете, я работаю 2 мес, и слышала что,

Подробнее

Интересно

3 ответa

Уволена из службы 112 после трех смен - законно ли это?

Устроилась на работу в службу 112, отработала 3 смены, после чего руководство попросило написать заявление об увольнении ссылаясь на то что брали на время отсутствия основного работника, при устройстве на работу руководством было заявленно, что принимают на работу на постоянной основе т.

Подробнее

Интересно

6 ответов

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопрос о формировании приказа об отмене увольнения и указании даты восстановления сотрудника по решению суда

У меня такой вопрос. В организации был уволен сотрудник 22 октября. Он подал в суд. Решение суда, который проходил 10.12. восстановить на работу с 23.10. Решение суда нами было получено 14.12. От какой даты должен быть приказ об отмене приказа об увольнении и должно ли быть указано в приказе,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Некорректное оформление трудовой книжки - необходимость заявления на увольнение при отсутствии записи

Бесплатный вопрос юристам онлайн