Как получить личную карточку без отправки удостоверения охранника при устройстве на охранное предприятие в другом регионе?
Хочу устроиться в охранное предприятие находящееся в другом регионе, но объект место работы в том городе где я и проживаю. По телефону директор охранного предприятия сказал, что бы я выслал им удостоверение охранника чтобы мне сделали личную карточку, а не хочу отправлять за тысячу км свое удостоверение, как же быть?, это при увольнении мне директор скажет чтобы я сам ехал за тридевять земель снимать с учёта свою личную карточку?, может есть альтернатива, чтобы я вообще не высылал свое удостоверение?, тем более может там с объектом который мне предложили в моем городе, вообще какие нибудь накладки произойдут и ещё и без работы останусь и ехать снимать карточку придется в другой город. Может как нибудь вообще без личной карточки можно обойтись. Вот сижу ломаю голову.
Если предложили работу в охране, без оформления. Только анкету заполнил в охранном предприятии, но сказали, что личную карточку откроют, забрали удостоверение для открытия личной карточки, но через день отказались от работы, так как узнали, что функции на рабочем месте не соответствуют ранее оговоренным, так в разрешительном отделе сказали что номер приказа теперь нужен чтоб личную карточку закрыть. Я вообще ничего не понял, какой ещё приказ, еслив охранном предприятии только анкету заполнили, ни трудовую книжку не отдавали, не договор на руки не получали, это что, охранное предприятие без нашего разрешения нас оформила, нелегально?, а теперь ещё в приказе может и по статье уволили?, как узнать и проверить все это?, они может и с другими так поступают?
Здравствуйте. Муж уволился с охранного предприятий, с очень большим трудом, так как контора та что ни на есть неадекватная, устроился в другом городе в хорошее охранное предприятие, есть лицензия, но вопрос вот в чем: на новом месте работы требуют личную карточку охранника, которая по факту должна была быть у агентства со старого рабочего места, он позвонил туда сказал, что просят передать ту карточку на новое место работы, они ответили что потеряли её. Он пришёл и сказал об этом новому начальнику, его попросили написать заявление о том что карточка утеряна тем охранные агентством, он так и сделал, написал. А теперь полиция которая занимается этими карточками говорит что такое заявление написанное им не подходит, что нужно писать что он якобы сам потерял и после ему дадут штраф 1500 тыс руб. Но он то её не терял, потеряло то агентство, где он работал до этого. Почему он что то должен писать, когда он этого не делал. Это ведь незаконно! Чем ему руководствоваться и как быть в данной ситуации, куда обратиться, чтобы наказали то охранное агентство которое потеряло эту карточку?
Не сдал личную карточку охранника при увольнении с предыдущего места работы в чоп. Работал не официально. Карточки на руках нет. Смогу ли я устроиться в другой чоп без записи в удостоверении о сдаче карточки?
Я не сдал личную карточку охранника, и работаю в другом чопе, могут ли мне поставить печать о получений другой личной карточке, потомучто я нахожусь в другом городе, а туда трудно добираться, чтобы сняться с учета?
Разъясните пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать от своего работника, при увольнении по собственному желанию, отработать установленные законом две недели на другом предприятии, находящемся в другом городе и являющемся самостоятельным юридическим лицом. Тоесть ситуация такова: Предприятие, на котором я сейчас работаю фактически сворачивает своё производство, передавая при этом оборудование другому предприятию (в другой город). Мне было предложено поменять место работы на то же, куда перемещается оборудование с небольшим повышением зарплаты. Я, в свою очередь, не счёл данное повышение достаточным, для того чтобы сменить место работы, и ездить каждый день на работу в другой город. На озвученное мною намерение уволиться по собственному желанию мне был дан ответ, что меня всё равно заставят отрабатывать две недели на том предприятии, куда вывозиться оборудование. Прав ли работодатель?
В охранном предприятии два учредителя. Один увольняется, но с учредителей не выходил. Потом первый выходит из состава учредителей и требует со второго половину уставного капитала. Переведя при этом все объекты на другое предприятие. Директор этого предприятия уволился. Это охранное предприятие. Что делать учредителю который остался?
Приняли на работу охранника сделали ему личную карточку от нашего ЧОПа. Сдавая документы в ОЛЛР прикрепили выписку из приказа предыдущего места работы, где ему тоже делали личную карточку, но на руки он ее в том ЧОПе не получал и отметка о сдачи личной карточки нет. Разрешители сказали что нужно еще и заявление от охранника, чтоб они могли поставить отметку в удостоверении. Что должно содержаться в этом заявлении и как быть с личной карточкой которая осталась в предыдущем ЧОПе?
У меня не сдана личная карточка охранника, Чоп который выдал мне её был не местный а Московский, но предприятие было у нас в Карелии, они выдали карточку нам в Карелии а сдать карту и поставить отметку о сдаче карточки в удостоверение они говорят мы должны сами ехать в Москву. Это так и есть или можно как то по другому?
При увольнении я сдал только личную карточку, а улчо не сдавал прмут ли меня в другой Чоп без печати о сдаче личной карточки охранника.