Медсестры-участковые остались без врача - как быть?

Вопрос №16444118 из г. Волгоград
опубликован 18.10.2019, 09:51

Я работаю сельской участковый медсестрой. У меня двухлетний ребенок, я мать-одиночка. График работы у меня с 8:00 до 16:12. Сейчас врача-терапевта отправили в город на учебу до самого нового года, и я осталась без врача, а люди вызывают меня и днем и ночью. Из района скорая ездить не хочет, перезванивают мне, когда есть выход в нашем селе, и отправляют обслуживать. И начальство районной больницы принуждает меня и нашу детскую медсестру составить график дежурств и ходить на вызыва. Имеем ли мы право отказаться от этого? Как мы без врача будем ставить диагнозы? Да и вообще должны ли мы любые вызыва обслуживать вне рабочего времени?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козлов Сергей Сергеевич

Юрист Энгельс, стаж 30 лет

4.6 2520 отзывов

Здравствуйте! Вы должны выполнять свои обязанности в рамках трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Поскольку Вас принуждают исполнять чужие обязанности в нарушение ст. 72 ТК РФ Вы имеете право написать жалобу в соответствии со ст.ст. 391, 392 ТК РФ в инспекцию по труду и в соответствии со ст. 10 ФЗ О прокуратуре - прокурору. Онги рассмотрят и примут решение. Могут и привлечь Ваше руководство к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение Ваших прав.

18.10.2019, 09:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Имеете право отказаться. Т.к. это не ваша работа и с Вами этот вопрос никто не согласовывал (ст. 57, 72 ТК РФ).

Диагнозы ставить не можете.

Не должны обслуживать в любое время. Вам за это деньги не платят.

18.10.2019, 09:53

Спросить юриста

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Имеете полное право отказаться, все нужно согласовывать с вами, ст.72 ТК РФ.

Вы не совсем правомочны диагностировать. Обслуживать и выполнять работу вы обязаны в рабочее время. Вам не могут обязать без согласия работать в не рабочее время. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Имеете право отказаться.

18.10.2019, 09:56

Спросить юриста