Ответственность организации и банка при увольнении с зарплатной картой и отсутствии зачислений на нее

Вопрос №16450311 из г. Москва
опубликован 19.10.2019, 23:30

Что происходит при увольнении с зарплатной картой? Если её открывают банк и организация, то почему организация, которая начисляет зарплату и банк, который зарплату обналичивает, не несут никакой ответственности за карту, на которую в течении длительного времени не поступают никакие суммы? И к получения данной карты клиент отношения не имеет? За него всё решили, карту ему навязали, не оставив выбора, он являлся лишь временным пользователем данного продукта. Нет работы - нет карты. Должна ли организация уведомить банк об увольнении своего работника? Ходят слухи, что такой пункт в типовом Договоре между банком и организацией присутствует.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Если вы открываете счет/карту в банке то пишите заявление на открытие, после увольнения карта остается у вас.

20.10.2019, 05:04

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Сауров Евгений Олегович

Юрист из города Москва

4.1 2467 отзывов

Виктория! Ориентируйтесь не на "слухи", а внимательно изучите свой договор с банком!

20.10.2019, 01:04

Конечно изучила. Нет там ничего, о чём спрашиваю.

Спросить юриста

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

ВСе вопросы по вашей карте вы должны решать с банком.

20.10.2019, 05:05

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Речь идёт не о моём договоре с банком, а о договоре банка и конторы, в которой клиент работает. Его нам, простым смертным, никто и никогда не предъявляет. Хоть Вы и best, советую быть внимательнее, отвечая на вопросы издевательскими ответами.

20.10.2019, 02:00

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8272 отзыва

Уважаемый посетитель сайта! После увольнения карта продолжает действовать, т.к. договор на открытие карты подписан с вами, а не с работодателем. Если вы уволились с работы, то можете обратиться с заявлением в банк о закрытии счета данной карты. Ваш бывший работодатель не должен сообщать банку о прекращении трудовых отношений с вами.

20.10.2019, 02:42

Спросить юриста