Что делать, если в справке о принятии на работу нет приказа об увольнении?

Вопрос №16457027 из г. Барнаул
опубликован 21.10.2019, 19:54

Я сейчас штатный преподаватель в муз школе. До этого работала в муниципальном оркестре в штате и паралельно была совместителем в другой муз школе. Для педагогического стажа мне понадобилась справка с муз школы где я работала совместителем. Мне выдали справку, где есть приказ о принятии на работу, но нет приказа об увольнении. То есть я до сих пор числюсь в этой школе, реально не работая в ней уже с 2005 года. Куда обратиться за выяснением такой ситуации? Директор школы где я брала справку говорит о выяснении таких ситуаций в суде. Может мне обратиться в инспекцию по труду? Или еще куда нибудь..?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Уланов Александр Сергеевич

Юрист Казань, стаж 10 лет

4.7 2359 отзывов

Здравствуйте!

Рекомендую снова обратиться к директору и пояснить, что если вопрос не будет решен тогда будет прокурорская проверка, почему вам все годы что вы там числитесь не выплачивалась заработная плата и пенсионные взносы, а это уголовная ответственность. Обвинить вас в прогулах не могут, раз вас нет в штатном расписании. Одним словом ситуация комичная для вас, но очень чреватая для директора и кадровика, так как налицо халатность и недобросовестное исполнение обязанностей руководителя организации. Скажите, что вам все это пояснили юристы, чтобы спокойно решить вопрос. Если не поймет тогда пишите в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

22.10.2019, 08:32

Спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация