Как оформить грузоперевозки через физлицо без проблем с налоговой?

Можно оформить по трудовому договору (ст.57 Трудового кодекса РФ) и на полставки или часть полной ставки, если будет работать на неполную загрузку. Если его транспорт, то заключит договор аренды его транспортного средства (ст.606 ГК РФ).

Вы можете его принять на полставки, заключив трудовой догвоорС, т.57 ТК РФили гражданско-правовой договор. На Ваше усмотрение.

Уважаемый Сергей.

Удачи.

Самый лучший вариант принять этого человека по трудовому договору стст 56-57 ТК РФ на полтавки Плюс в чем заключается? В том что этому лицу при таком варианте этому человеку не нужно регистрироваться в качестве ИП. Если не заключать трудовой договор, а работать с этим физлицом на основании либо договора на оказание услуг ст 779 ГК РФ либо на основании договора подряда ст 702 ГК РФ,то это лицо могут при влечь к ответственности по ст.14.1 КОАП РФ за ведение незаконной предпринимательской деятельности Систематическое выполнение этим физлицом заказов на перевозки будет являться предпринимательской деятельностью, которое филицо может осуществлять только после регистрации ИП.

Добрый день!

Трудовые отношения оформлять не нужно, так как много расходов по оплате за работника платежей в фонды и бюджеты.

Оформите с ним договор перевозки, он сам будет платить налоги с этого дохода.

[/quote]

1. По договору перевозки груза перевозчик обязуется доставить вверенный ему отправителем груз в пункт назначения и выдать его управомоченному на получение груза лицу (получателю), а отправитель обязуется уплатить за перевозку груза установленную плату.

2. Заключение договора перевозки груза подтверждается составлением и выдачей отправителю груза транспортной накладной (коносамента или иного документа на груз, предусмотренного соответствующим транспортным уставом или кодексом).

ст. 785, "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 18.03.2019, с изм. от 03.07.2019) {КонсультантПлюс}

[quote]

Здравствуйте, Сергей!

Лучше всего, чтобы не было вопросов конечно же по трудовому договору это сделать.

При этом, водитель не обязательно должен быть оформлен на полную ставку. Можно на полставки его оформить (ст. 57 ТК РФ)

Здравствуйте, Сергей!

Вы оказываете услуги по экспедированию грузов согласно ПП РФ от 08.09.2006 N 554 "Об утверждении Правил транспортно-экспедиционной деятельности". Все крупные и не крупные заказчики на данный момент требую от экспедитора, чтобы у третьего лица (перевозчика) были оформлены, либо трудовые договора с водителями (ст.57 Трудового кодекса РФ), либо чтобы у них был статус ИП. В связи с этим для того, чтобы платить меньше налогов и страховых взносов с вашей стороны, нужно чтобы физ. лицо (водитель) получил статус ИП. Всё равно с 01.11.2019 года каждому собственнику грузового ТС нужно будет установить тахограф и старая схема с штрафом за отдых с физ. лицом перевозчиком больше работать не будет.

Всего доброго!

По договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с экипажем арендодатель предоставляет арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывает своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.

Основание - ст.632 ГК РФ. (составление договора - индивидуально, на платной основе).

Можете заключить договор аренды транспортного средства с экипажем в соответствии со ст.632 ГК РФ, по которому хозяин газели (арендодатель ТС) предоставляет Вам (арендатору) транспорт за плату и на нужное вам время и при этом сам управляет, обслуживает, и несет ответственность за ДТП и т.д.

Лучше предусмотреть краткосрочный договор.

В соответствии с п.2 ст.609, ст.633 ГК лучше заключить договор до 1 года, конечно в письменной форме.

Оплата по часам. Обязательно предусмотреть оплату ГСМ, страхование на него и т.д. (ст.636-640 ГК РФ).

Поскольку ТС его, по трудовой книжке не получается.

Можно заключить договор подряда с гр-ном РФ, он как перевозчик должен быть ИП.