Выплата больничного за уход за внучкой - обязанности работодателя и возможности замены родственниками

Вопрос №16464883 из г. Краснодар
опубликован 23.10.2019, 13:39

Я работодатель. И один работник постоянно берет больничный по уходу за внучкой на сроки от 1 недели до 14, 17 дней. Должна ли я оплачивать больничный? Или может родственники должны как-то меняться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гарага Святослав Геннадьевич

Юрист Москва

4.6 188 отзывов

Больничный лист по уходу за ребенком выдается и оплачивается матери, отцу, бабушке, другим родственникам, опекуну, попечителю (п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Степень родства не влияет на порядок оплаты.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286).

Законодательно порядок обмена родственников не установлен.

Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет оплачивайте за весь период нетрудоспособности, учитывая при этом установленное ограничение количества оплачиваемых дней в году (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ):

• не более 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за ребенком, если в больничном листе по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет проставлен код причины нетрудоспособности "09";

• не более 90 календарных дней в календарном году, если код причины нетрудоспособности - "12" (заболевание у ребенка в возрасте до 7 лет, включенное в Перечень).

23.10.2019, 14:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация