Несогласное увольнение из-за переезда - Как защитить свои права и получить компенсацию

Вопрос №16470097 из г. Самара
опубликован 24.10.2019, 14:53

Меня зовут Кристина. Я работаю в столовой, не могли бы вы, меня проконсультировать, по поводу нашего увальнения без моего согласия, т.к переезжают в другое место, на далёкое расстояние от моего места жительства, что мне не удобно. Об этом увальнение меня предупредили за неделю. Т. к как они освобождают арендованое здание. Каковы мои права, для получения денежных компенсаций или соглашения на их увальнение. Что я должна предпринять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеев Александр Николаевич

Юрист Калининград, стаж 24 годa

4.8 1471 отзыв

Работодатель обязан выполнить:

издание приказа по предприятию о предстоящих мероприятиях по реорганизации;

руководитель даёт распоряжение о письменном уведомлении всех сотрудников (за 2 месяца до срока);

далее нужно составить дополнительные соглашения к трудовому договору. В них работодатель отражает те изменения трудового договора, которые в будущем ожидают сотрудников;

если сотрудник не принимает новые условия, то он пишет заявление в отдел кадров об увольнении;

работодатель обязан выплатить своим сотрудникам, которые увольняются, компенсации.

Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию - напишите, что увольнение вызвано "нежеланием работать в связи с произошедшей реорганизацией".

24.10.2019, 15:46

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 52 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация