Работала в ООО на должности руководителя отдела, ушла в декрет, собираюсь выходить спустя 3 года из декрета на работу, а директор предлагает ниже стоящую должность менеджера в другом отделе. Правомерно ли это?
Здравствуйте, действия директора не правомерны, организация обязана сохранить рабочее место до выхода Вами из декрета.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, неправомерно. Вы можете выйти на свое рабочее место, а вслучае каких-либо изменений условий трудового договора работодатель обязан предупредить Вас письменно, не менее, чем за два месяца. В случае изменения должности - это сокращение. По каким основаниям Вам предлагают нижестоящую должность?
Спросить
Никаких объяснений нет, кроме тех, что я долго отсутствовала и время шло, и человек который меня замещал работал много и по отношению к нему, сдвинуть его обратно на место менеджера будет нехорошо. Но извините я собиралась выходить на свое место и никак не ниже.
Спросить
Ст. 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спросить
Этого сотрудника должны были взять на работу по срочному трудовому договору, который истекает в связи с выходом основного сотрудника, то есть, Вас.
Поэтому, в случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
