Что касаемо работодателя, то законодательство обязывает работодателя при наступлении происшествия тут же собрать комиссию для расследования его обстоятельств (ст. 229 ТК РФ).

Расследование несчастных случаев на производстве 2019 году регламентировано ТК РФ, Постановлением Министерства труда и социального развития России от 24.10.2002 № 73 и Приказом Роструда от 21.03.2019 № 77.

Вам положены выплаты:

1. по больничному листу;

2. единовременная выплата. Её размер зависит от степени утраты пострадавшим трудоспособности;

3. ежемесячная выплата. Она выплачивается сотруднику до тех пор, пока он полностью не выздоровеет;

4. дополнительные расходы. К таким выплатам можно отнести - - компенсацию работодателем расходов на:-оказание квалифицированной платной медпомощи пострадавшему;-покупку медикаментов;-покупку специальных средств, необходимых для тщательного ухода за пострадавшим.

25.10.2019, 15:55

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151500 отзывов

Обратиться в медицинское учреждение, указать, что травма производственная, обращаться в прокуратуру. Хотя врач сам заявит в полицию об этом.

25.10.2019, 15:37

Спросить юриста

Абросова Ирина Витальевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.8 3648 отзывов

Должна быть создана комиссия для расследования данного происшествия, по результата травма должна быть признана производственной. В этом случае вы имеете право на выплаты из ФСС. Это если кратко.

25.10.2019, 15:54

Спросить юриста