Можно ли уйти в декрет после 1 месяца работы и как будет оплачиваться больничный по родам при общем стаже более 8 лет?

Здравствуйте Елена!

Уйти в отпуск по беременности и родам (далее - БИР) Ваше право и отработка одного месяца на новом месте работы этому не препятствует. При наличии от Вас соответствующего заявления в произвольной форме о предоставлении отпуска и больничного (листка нетрудоспособности), отпуск по БИР Вам обязаны предоставить на основании части 1 статьи 255 Трудового кодекса РФ.

С первого дня отпуска и до дня закрытия больничного будет выплачиваться пособие по БИР (основание - ст.2.1., ч.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее - Закон).

Пособие рассчитывается путем умножения количества дней по БИР на средний дневной заработок (СДЗ). Последний определяется так: СДЗ = Выплаты (для предыдущих мест работы определяются по справке) за расчетный период (РП)/количество дней в расчетном периоде (из расчета вычитаются дни нахождения на больничном, отпуске по БИР и уходу за ребенком).

За РП берутся два года, предшествующих декрету. Изменить РП можно лишь в одном случае - если в эти годы или в один из них Вы находились в отпуске по БИР или уходу за ребенком и только если это приведет к увеличению пособия. Но замена не зависит от Вашего желания, годы можно заменить не на любые, а только опять же на предшествующие БИР (Основание ч.1.ст.14 Закона).

Для понимания расчета, приведу его пример на текущий год:

Девушка уходит в отпуск по БИР на 140 дней в июне 2019 года, РП соответственно - 2017 и 2018 годы, в 2017 болела - 8 дн., 2018-35 дн., выплаты согл. Справкам в 2017 - 484 000 Р, 2018 - 464 060 Р, количество

дней в расчетном периоде - 687 (365 дн. + 365 дн. - 8 дн. - 35 дн.). Средний дневной заработок - 1 380 руб. ( (484 000 руб. + 464 060 руб.) / 687 дн.). Это меньше максимального среднего дневного заработка (2 150,68 руб.) и больше минимального (370,85 руб.). Пособие за 140 дней отпуска - 193 200 руб. (1 380 руб/дн. x 140 дн.).

Обращаю внимание, что выплаты берите в расчет только те, с которых начислены взносы на ВНиМ (взносы на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Выплаты с предыдущего места работы учитывайте по справке о заработке. Величина выплат за каждый год расчетного периода не должна превышать предельную базу по взносам на ВНиМ того же года (ч. 2, 3.2 ст. 14 Закона).

Средний дневной заработок ограничен минимальной и максимальной величиной. Минимум с 01.01.2019 - 370,85 руб. Максимум с 01.01.2019 - 2 150,68 руб.

Надеюсь, что ответил на Ваш вопрос

С уважением, Васильев Александр

8-916-365-34-32