Правомерно ли отправить мужа в командировку при окончании контракта через 3 месяца и нужно ли предоставить отпуск/отгулы для избежания этой командировки?

Вопрос №16481631 из г. Ставрополь
опубликован 27.10.2019, 18:36
Добрый вечер) муж служит по контракту, сыну 4 мес, отправляют в командировку на год, по том, что контракт заканчивается через 3 мес. Правомерно ли это? Обязаны ли предоставить отпуск или отгулы сейчас, чтоб избежать командировки.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, если Ваш супруг принял решение об увольнении с военной службы по окончании контракта, то командованию части в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N 660 обязано в отношении него выполнить мероприятия, направленные на увольнение его с военной службы, в частности, по желанию направить последнего на медицинское освидетельствование ВВК, предоставить положены отпуска, повести беседу и др.

Вашему супругу следует обратиться в прокуратуру гарнизона с жалобой, для дачи правовой оценки действиям командования части.

Пусть Ваш супругу пишет рапорт, в котором просит командира части предоставите ему перед увольнением с военной службы отпуск и отгулы, а также направить на ВВК.

В том случае, если супруг подал по команде рапорт о заключении нового контракта, то командир части вправе направить его в командировку, при этом наличие малолетнего ребенка не является препятствием для командировки.

27.10.2019, 20:42
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

На год командировок не бывает.

27.10.2019, 18:41
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Надо разбираться детально. Это перевод? Остались ли отпуска неотгуленные за предыдущие период? Т.к. в/сл подлежит аттестации за 4 месяца до окончания контракта скажите, какое решение супруг принял? Увольнение или заключение нового констракта.

27.10.2019, 23:02

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских