Со мной заключен трудовой договор, Затем с 31 октября 2011 года к договору было заключено ИЗМЕНЕНИЕ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ с формулировкой: работник и работодатель внесли изменения к трудовому договору - «Работнику, заместитель директора по общим вопросам установлена доплата) 0.5 ставки зам. директора по автоматизации».
9 февраля 2012 года ВРИО директора Уведомил меня «довожу до вашего сведения, что в соответствии с ч.4 ст.60.2 ТК РФ поручение дополнительной работы, а именно совмещение ставки зам. дир. по автоматизации порученной вами на основании «Изменений к трудовому договору ….. между вами и работодателем отменяется с 15 февраля 2012 года.»».
То есть меня предупредили не за 2 месяца, а за 6 дней.
Законно ли это?
Юрий! В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ работник при совмещении имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель в свою очередь - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Спросить
