Невыплаченные льготы и неправильный расчет зарплаты - Как решить проблему после ухода с удаленной работы?

Вопрос №16485507 из г. Сосногорск
опубликован 28.10.2019, 16:53

Год работал удаленно, офис компании в Москве, я проживаю в Сыктывкаре. В марте уволился по собственному, выплатили оставшиеся отпускные и попрощались. И тут знакомая бухгалтер сказала, что судя по всему отпускные мне выплачивали из расчета стандартных 28 дней, без добавочных за север. А значит и в зарплате не учитывали ни коэффиценты, ни надбавки. А судя по каким-то там разъяснениям Верховного суда (не запомнил точно, на что ссылалась) дистанционным работникам, проживающим на севере, все эти льготы точно так же положены. Расчетки ни разу не видел. Трудовой договор есть, заключен. Зарплата серая - фиксированная сумма оклада, остальное "премиями". Есть ли смысл заниматься этим вопросом (прошло же больше полугода) и если есть, каков должен быть порядок действий - отправить компании письмо? Подавать иск в суд?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по отпускным, по заработной плате, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда. В связи с работой в Сыктывкаре (а не в связи с проживанием) к окладу должны были выплачиваться районный коэффициент (и северная надбавка за стаж работы в РКС и МРКС, если таковой имеете), а также предоставляться дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 календарных дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Невыплаченные льготы и неправильный расчет зарплаты - Как решить проблему после ухода с удаленной работы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы