Будет ли платить предприятие среднемесячную заработную плату, если я вынуждена уехать из города на 2 месяца?

Хотела узнать: я уволена по сокращению штатов в связи с ликвидацией предприятия. Предприятие должно платить пособие 2 мес. Хотела стать на учет как безработная и получить статус безработной. Центр занятости просит справку о доходах за последние 3 мес. Без нее статус безработного не дают. Имеют ли они право требовать эту справку, если я по сокращению и государство все равно пособие 2 мес платить не будет. Заранее благодарю!

Уволена по сокращению штатов с 3.07.2014 г. За 3 месяца выплатили среднемесячную заработную плату в размере 24600 руб. Сколько будет теперь платить биржа труда.

Состою на учете в центре занятости по сокращению штатов (среднюю заработную плату буду получать 6 месяцев т.к. район приравнен к северному), могу ли я уехать в другой город встать на учет и продолжать получать по среднему не меняя адрес прописки?

Я уволена по сокращению штатов, состою в центре занятости. Обязана ли я предоставлять в центр занятости резюме для работодателей? Ответ по конкретней, пожалуйста, с ссылкой на правовой акт.

Я попала под сокращение штатов. Предприятие произвело выплаты. Мне было сказано, что если центр занятости не трудоустроит меня в течении месяца, то я могу расчитывать от моего предприятия на ещё одну выплату в размере среднемесячной з/платы (при предоставлении справки от центра занятости и копии т. книжки). У меня вопрос: эта выплата будет произведена даже если я откажусь от всех предложенных мне вариантов центра занятости, или есть какие-то условия?

Господа юристы!

Мне необходима ваша помощь в разъяснении ситуации, которая сложилась на бывшем предприятии моего мужа.

Дело в том, что предприятие должно заработную плату за 4 месяца вот уже почти год.

Что делать, чтобы вытребовать заработную плату с предприятия?

Ситуация осложняется тем, что на предприятии была не вся белая заработная плата. А 50% белой, 50% серой заработной платы.

Можно каким-либо образом повлиять законным путем на генерального директора, чтобы тот выплатил хотя бы белую заработную плату?

Заранее благодарю за разъяснение.

По срочному договору попала под сокращение, оставался 1 год. Встала по месту жительства на учет в центр занятости, но зарплату этот год выплачивало предприятие, среднемесячную. Можно ли считать это стажем на этом предприятии?

Муж уволен по сокращению штатов 10.09.2015, а 10.12.2015 г истекает срок выплаты среднего заработка за счет предприятия, предприятие платит 25800 руб. в месяц. На бирже сказали, что после 10.12.2015 г. будет прсвоен статус безработного и назначено пособие 4900 руб. в месяц, Зачем тогда они требуют справку о средей з/плате если будут платить 4900 руб?

Уволен по скращению штатов в связи с ликвидацией предприятия. После постановки на учет в центр занятости полгода ничего не получал. После увольнения остался долг по зарплате за месяц предшествующий увольнению. Обратился в районный суд с иском о взыскании зар. платы. Считаю предприятие мне задолжало за месяц и полгода что я стоял на бирже и ничего не получал. Суд оставил иск без рассмотрения, т.к. на предприятии-должнике введено конкурсное управление. Суд предложил мне обратиться напрямую в арбитражный суд. Считаю суд обязан был рассмотреть иск. Прав ли суд? отвечает ли предприятие-должник что я полгода ничего не получал на бирже после увольнения по сокращению?

Нам не хотят подымать заработную плату. Мы филиал предприятия на основном предприятии такие же работники зарабатывают в два раза больше. Перестали платить квартальные тринадцатую зарплату. (гос. предприятие)