Трудовые вопросы монтажницы радиоэлектронной аппаратуры и приборов 4 разряда

Здравствуйте! Вопросов много, естественно ответ платный! Не забудьте перечислить. Итак нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов (ст. 91 ТК РФ). График работ выбирает работодатель по согласованию с профсоюзом если он есть и утверждается перед началом календарного года. Вопросы оплаты за переработку должны регулироваться коллективными соглашениями, положениями об оплате труда и иными локальными нормативными актами, разработанными на Вашем предприятии. (ст. 8 ТК РФ). Вы имеете право с ними ознакомиться. Если их нет - это повод для жалоб в инспекцию по труду (ст. 391, 392 ТК РФ) и прокурору (ст. 10 ФЗ О прокуратуре). отсутствие оплаты за сверхурочные - тоже повод для жалобы. Сверхурочные оплачиваются согласно ст.ст. 151, 152 ТК РФ. Что касается отдыха - продолжительность непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов в неделю (ст. 110 ТК РФ)! Отпуска по закону 28 дней в год (ст. 115 ТК РФ) - плюс то что предусмотрено коллективным соглашением. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). У Вас фантастически много нарушений, судя по Вашим вопросам. Это огромное поле деятельности для адвоката!