Я врач, работодатель намерен снять часть стимулирующих с зарплаты за невыполнение плана по диспансеризации, уведомив об этом устно.

А с каких это пор врач отвечает за план по диспансеризации? Требуйте письменного распоряжения и взыскивайте через суд недоплату.

Работодатель планирует снять часть стимулирующих с зарплаты врачей за не выполнение диспансеризации

Вопрос самостоятельного установления суммы лишения стимулирующих выплат врачу-терапевту в Урае ХМАО

Я работаю в ХМАО, Тюменская область, г.Урай участковым врачом-терапевтом. С октября 2014 года главный врач самостоятельно установил новые % по лишению стимулирующих выплат (федеральной добавки). за невыполнение плана по Дополнительной диспансеризации с нас снимали 20% от 10 тр, а теперь главный врач установил, что будут снимать 65%. может ли он самостоятельно принимать это решение? Кто устанавливает какой суммой можно наказать врача со стимулирующей надбавки?

Читать ответы (1)

Незаконное ли отказывание в оплате диспансеризации и снятие стимулирующей выплаты врачу ОВП за декабрь 2015 года?

Мне врачу ОВП не оплачивают проведение диспансеризации и кроме того сняли стимулирующую выплату (участковые) за декабрь 2015 г в связи с невыполнением плана диспансеризации. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Можно ли претендовать на возмещение неофициальной части зарплаты в суде при ее невыплате работодателем?

В фирме, в которой я работаю часть зарплаты выплачивается неофициально (серая зарплата). Работодатель, не уведомив меня лично, перестал выплачивать эту часть зарплаты. Т.о. мой доход сократился в 2 раза. Могу ли я, подавая иск в суд, претендовать на возмещение мне этой части невыплаченной зарплаты? Доказательством того, что данная зарплата ранее мне выплачивалась, являются свидетели и оговоренные в устном порядке условия оплаты моей работы.

Читать ответы (1)

Какие права имеет работодатель на штрафование за невыполнение дневного плана и пример реальной ситуации

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста имеет ли РАБОТОДАТЕЛЬ штрафовать за невыполнение дневного плана, пример (реальный): план у магазина (дневной) 80000 руб., заработная плата у продавца 1200 руб. день (12 часов) с 10.00 до 22.00, работадатель хочет штрафовать за невыполнение этого плана на 500 руб.

Читать ответы (1)

Премиальная система оплаты в устной форме - законные ли изменения?

Начальство решило перевести кодлектив на премиальную стстему оплаты, причем пои выполнении безосновательно установленного плана+20% к зарплате, невыполнение минус 10% от зарплаты законно ли это? Все в устной форме.

Читать ответы (1)

Стимулирующая надбавка по диспансеризации

Снимают проценты со стимулирующей надбавки за невыполнение плана по ежегодной диспансеризации. Это закономерно?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве главного врача полностью снимать стимулирующие за невыполнение плана на скорой меры или только частично

Пожалуйсто имеет ли право главный врач снимать полностью стимулирующие за невыполнение плана на скорой или же только какое-то количество балов?

Читать ответы (1)

Мне надо написать объяснительную по невыполнению плана по диспансеризации.

Мне надо написать обьяснительную по невыполнению плана по диспансеризации.

Читать ответы (1)

Врачу-терапевту полагается президентская доплата 10 000 рублей - правда или обман?

Здравствуйте. Я врач участковый терапевт Получаю президентскую доплату 10000 т. р.Сейчас проводится дополнительная диспансеризация. Главный врач требует выполнения плана проведения. Стимулирующих выплат как и других нам не производят. Гл.врач утверждает что все заложено в эти 10 тыс. Правда ли это?

Читать ответы (1)

Может ли главный врач сократить стимулирующие выплаты участковому врачу при невыполнении норм нагрузки на 100%?

Имеет ли право главный врач уменьшить стимулирующие выплаты за месяц участковому врачу за невыполнение на 100% так называемых норм нагрузки?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59