Работодатель планирует снять часть стимулирующих с зарплаты врачей за не выполнение диспансеризации

Я работаю в ХМАО, Тюменская область, г.Урай участковым врачом-терапевтом. С октября 2014 года главный врач самостоятельно установил новые % по лишению стимулирующих выплат (федеральной добавки). за невыполнение плана по Дополнительной диспансеризации с нас снимали 20% от 10 тр, а теперь главный врач установил, что будут снимать 65%. может ли он самостоятельно принимать это решение? Кто устанавливает какой суммой можно наказать врача со стимулирующей надбавки?

Мне врачу ОВП не оплачивают проведение диспансеризации и кроме того сняли стимулирующую выплату (участковые) за декабрь 2015 г в связи с невыполнением плана диспансеризации. Законно ли это?

В фирме, в которой я работаю часть зарплаты выплачивается неофициально (серая зарплата). Работодатель, не уведомив меня лично, перестал выплачивать эту часть зарплаты. Т.о. мой доход сократился в 2 раза. Могу ли я, подавая иск в суд, претендовать на возмещение мне этой части невыплаченной зарплаты?

Доказательством того, что данная зарплата ранее мне выплачивалась, являются свидетели и оговоренные в устном порядке условия оплаты моей работы.

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста имеет ли РАБОТОДАТЕЛЬ штрафовать за невыполнение дневного плана, пример (реальный): план у магазина (дневной) 80000 руб., заработная плата у продавца 1200 руб. день (12 часов) с 10.00 до 22.00, работадатель хочет штрафовать за невыполнение этого плана на 500 руб.

Начальство решило перевести кодлектив на премиальную стстему оплаты, причем пои выполнении безосновательно установленного плана+20% к зарплате, невыполнение минус 10% от зарплаты законно ли это? Все в устной форме.

Снимают проценты со стимулирующей надбавки за невыполнение плана по ежегодной диспансеризации. Это закономерно?

Пожалуйсто имеет ли право главный врач снимать полностью стимулирующие за невыполнение плана на скорой или же только какое-то количество балов?

Мне надо написать обьяснительную по невыполнению плана по диспансеризации.

Здравствуйте. Я врач участковый терапевт Получаю президентскую доплату 10000 т. р.Сейчас проводится дополнительная диспансеризация. Главный врач требует выполнения плана проведения. Стимулирующих выплат как и других нам не производят. Гл.врач утверждает что все заложено в эти 10 тыс. Правда ли это?

Имеет ли право главный врач уменьшить стимулирующие выплаты за месяц участковому врачу за невыполнение на 100% так называемых норм нагрузки?