Расчет декретных - возможности и разногласия между бухгалтерами
опубликован 05.11.2019, 17:53
Работаю с 2015 года, в 2016 году ушла в декрет, до октября 2018 года была по уходу за ребенком, 21-22 октября 2018 года написала заявление по собственному желанию, были начисления так как был неиспользованный отпуск и т.д. и с 22 октября вышла на работу в другую организацию. Сейчас я в положении, выход в декрет декабрь. Общая сумма начисления за 2018 год - 27800 р.-с одной работы и 118000 р.-со второй (фактической)работы. До 22 октября - исключаемый период. Стаж непрерывный. Как должны считать декретные? Бухгалтер с фактической работы говорит, что будут по мрот, другие бухгалтера с которыми советовалась, говорят, что не имеют права минималку давать, что выходит намного больше. Объясните пожалуйста, что и как...
Здравствуйте. Если Вы не планируете менять годы (и 2018, и 2017 можно заменить, т.к.Вы находились в отпуске по уходу), то доход с 2 х мест работы (27800 руб.+118000 руб.) разделят на 71 день (с 22.10 по 31.12.18). Все остальные дни должны вычесть, т.к.Вы находились в отпуске по уходу в 2017 г.и до 22 октября 2018.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Необходимость перерасчета декретных и пособий по уходу за ребенком - почему ограничено время для учета рабочих лет?
Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?
Как будут рассчитываться декретные для второго ребенка, учитывая предыдущие отпуска?
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Вопрос по расчету декретных - какие года мне будут учитывать при повторном декрете?
Влияние декретного отпуска на выплаты за 2015-2019 годы - что выгоднее?
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут