Лето-три месяца. Три сторожа, можно ли по закону разделить по месяцу на каждого человека чтоб уйти в летний месяц в отпуск?

Коллектив скорой обязывают идти в отпуск по графику стабильному один человек в месяц начиная с февраля, таким образом летом идут всего три человека, мы же хотели идти в летние месяца в отпуск по две недели, остальные дни в любое другое время года, таким образом сходят в летние месяца 6 человек, имеем ли мы право идти в отпуск как хочет коллектив.

Прошу ответить на мой вопрос. Если вахтовик работает по месяцу, затем он должен также отдохнуть месяц и уже потом пойти в отпуск основной? Или ему можно отдохнуть менее месяца после работы и уйти в основной отпуск?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, я вышла на работу на два месяца до окончания учебного года (апрель, май). Затем администрация школы снова оформила мне отпуск по уходу за ребенком на три летних месяца. С сентября я 2000 года я вышла на работу, хотя ребенку был один год. В льготный пенсионный стаж мне не засчитывают эти летние месяцы. Правильно ли поступила администрация школы, оформив мне отпуск по уходу за ребенком или нужно было оформить обычный летний отпуск?

Работаю на крайнем севере и проживаю тут же.по вахте месяц на месяц. Отпуск получаеться три месяца. Два месяца отпуск и месяц меж вахтовый отдых. Имею ли я права взять положенные 28 дней отпуска а за остальные дни компенсацию?

Я работаю на заводе, хочу поделить отпуск на две части, работадатель согласен на деление отпуска, но указывает определенные месяцы в которых я могу пойти в отпуск, ссылаясь на то что в каждом месяце определенное кол-во человек идёт в отпуск. Или я должен найти работника который тоже захочет разделить отпуск на теже месяца в которых мне удобно. Законны ли такие условия работадатель?

Я работала по гпх заключён на три месяца, оплата за 1 календарный месяц. Ушла на четвертом месяце до конца месяца не доработала. Мне должны оплатить за весь месяц или за отработанные дни? Спасибо.

У меня двое детей трёх и шести лет. Меня просят уйти в отпуск в июне месяце, но мне отпуск нужен в августе месяце. Имею ли я право выбирать месяц и какие есть законы чтобы показать руководству?

Я работаю в гос. организации 10-й месяц. После 6-го месяца работы я отгуляла отпуск 14 дней. На 11 месяце работы мне уходить в декрет. Т.е. года стаже пока не будет. Могули я перед декретом отгулять оставшиеся 14 дней отпуска, или мне дадут только дни за фактически отработанные месяцы?

Я вдова имею 2 детей в возрасте 7 и 15 лет. Мне в графике отпусков ставят отпуск в феврале и декабре. И отказывают в летние месяца с мая по сентябрь. Имею ли я право на часть отпуска в летний месяц.