В письменной форме запросила у работадателя выписки из журналов, касающиеся моей деятельности, для предоставления в суд.
опубликован 06.04.2012, 14:23
Уважаемая Ирина !
Статьей 62 Трудового кодекса РФ установлено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее ТРЕХ РАБОЧИХ ДНЕЙ со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Но есть, НО...
Любые заявления в адрес работодателя всегда следует оформлять в двух письменных экземплярах и передавать 1 экз. обязательно через секретаря или отдел кадров под роспись на 2-м экз. заявления. Иначе работодатель заявление
"случайно" потеряет, а Вы не докажете поотом ничем, что передавали заявление работодателю.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Как получить форму выписки из амбулаторной карты в печатном виде?
В течении какое срока можно обратится в суд за необоснованный отказ от работы?
Определение формы детализации звонков для предоставления в суд - онлайн выписка оператора или письменный заказ?
Отказ в выдаче выписки из лицевого счета при отсутствии задолженности - правомерно или нет?
Как составить письменное возражение и предложение по погашению долга перед судьей?
Несвоевременное предоставление документов привело к блокировке счета - как разрешить проблему с банком
Как определить ответчика в иске о возврате сумм неосновательного обогащения при прекращении деятельности юридического
Получение документов от бывшего работодателя - проблемы с предоставлением и дальнейшие действия
Как решить ситуацию, когда компания отказывает в предоставлении письменного отказа при приеме на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут