Можем ли мы оформить все выплаты и пособия в связи с рождением ребенка на мужа!

Уважаемая Алмагуль !

Вы можете в интернете "скачать" спокойно Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и внимательно с ним ознакомиться.

Согласно статьи 255 Трудового кодекса РФ, далее по тексту ТК, установлено, что

женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно статьи 10 Федерального закона № 255-ФЗ декретные, а точнее пособие по беременности и родам выплачивается женщине за следующий период:

- 70 дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84 дня) + 70 дней после родов (в случае осложненных родов – 86, если рождается два и более ребенка – 110 календарных дней). Это пособие составляет 100% среднего заработка.

Отец ребенка может оформить только согласно статьи 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и получать ежемесячно согласно этого Федерального закона № 255-ФЗ по месту своей работы пособие.

Всего Вам доброго.