Дочь-инвалид страдает от травли со стороны непосредственного начальника - как справиться с ситуацией?
Дочь - инвалид. На работе непосредственный начальник травит ее постоянно беспочвенными придирками,, заставляет писать объяснительные, жалуется вышестоящему начальству. Дочь обращалась к начальнику, тот рекомендует "поговорить" с этой дамой, сам вмешаться не хочет. Дочь в отчаянии, работу эту терять не хочет, выполняет ее хорошо, в коллективе отношения нормальные. Как ей поступить?
Лишь пойти на конфликт. По другому ничего тут не сделаешь. Как вариант, написать жалобу в ГИТ. Перед этим предупредить работодателя о такой возможности.
С уважением.
Спросить
Моего мужа хочет уволить с работы его непосредственный начальник. Оговаривает его. При этом сам допускает халатное отношение к работе. Даже мой муж и другие сотрудники неоднократно его прикрывали.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если на работе непосредственный начальник систематически повышает голос, писать распоряжение не хочет, как правильно поступить.
На работе заведующая постоянно унижает коллектив и заставляет писать объяснительные за любые проступки даже незначительные что нам делать работу бросать не хочется зарплата хорошая но атмосфера ужасная.
Работников заставляют писать объяснительные по первому требованию начальника, а затем начальник по данному объяснению и признанию вины составляет докладную. Как этого избежать?
Если работник опаздывает на работу и начальник требует писать объяснительные, а работник не пишет, что делать начальнику, если он хочет его уволить по статье, т.к. по собственному работник не уходит.
Начальник выживает мужа с работы. Хочет поставить своего знакомого на должность (заставляет его подготавливать). До пенсии 1,5 года. Работу свою муж выполняет хорошо, проработал в организации более 10 лет. Как законодательно правильно остаться работать максимально долго?
Произошла такая ситуация на работе.
Была внештатная ситуация и всем пришлось задержаться. Я честно сказал начальнику, что не могу задержаться по личным причинам. Но все равно остался примерно на 2 часа после работы. Выполнив поручения начальства, у зама начальника я спросил можно мне уехать, в ответ (как мне кажется) получил слово "давай" и я уехал. Через 5 минут мне перезванивает начальник сам и говорит что меня не отпускал и просит писать какую то объяснительную. Как поступить в данной ситуации?
Мне нужно написать какую-то бумагу вышестоящему руководителю о том, что мой непосредственный начальник относится предвзято к моей работе и то, на что у остального коллектива не обращает внимания у меня выделяет.
На меня сторож написала докладную (личная неприязнь!), я ее непосредственный начальник. Как мне поступить в таком случае (со мной такое в первый раз в жизни произошло). Должна ли я писать объяснительную вышестоящему начальству?
