Есть свидетели и видео доказывающие, что я там работала.

Работник нанес ущерб работодателю. Ущерб не превышает средний месячный заработок. Даже при условии того, что согласия работника получено не было, то работодатель имеет право удержать с зарплаты раба сумму ущерба? Второй вопрос: сумма ущерба превышает средний месячный заработок. Чтобы взыскать этот ущерб у раба должна была быть оформлена материальная ответственность (ограниченная или полная)? Если соответствующее соглашение не было заключено, то работодатель не может удержать ущерб с раба при ущербе выше среднего месячного?

Меня зовут Алексей. И такой вопрос: меня уведомили о расторжении договора м/д работником и работодателем. Так же было предоставлено соглашение в котором работодател говорит, что я нанёс ущерб организации в сумме и работодатель хочет взыскать с меня всю сумму сразу. Сумма не маленькая и воплотить её одним платежом не могу.

Как мне поступить?

Ситуация следующая: узнала, что беременна, оформлена на работе по срочному трудовому договору, государственное бюджетное учреждение. О беременности пока не сообщала. Подскажите, пожалуйста, обязан ли будет работодатель продлить договор до конца беременности, либо оформить бессрочный договор? Или по окончанию договора работодатель имеет право его не продлевать, несмотря на беременность? Есть ли у меня право требовать от работодателя продление/бессрочный договор? Когда лучше сообщить работодателю о беременности, сейчас, или ближе к окончанию срока договора?

А как работодатель может узнать о моей судимости? И ещё вопрос, я работал две недели у работодателя неофициально, он меня уволил но расчёт не дал как мне быть, есть смысл идти в суд когда ни договора ни каких бумаг я не подписывал, есть только свидетели с кем там работал.

Помогите, взыскать деньги с работодателя и моральный вред, жена беременна! Работодатель договор не оформил, есть фотокопии доклада оператив дежурному, распечатка звонков о выплате з/п,фотокопия лицензии и свидетель соседка приходила к мужу в больницу! Работал в охранном агентстве охранником в хирургии, есть свидетели подростки.

Работала по договору договор закончился меня у волили но я на седьмом месяце беременности и не предоставляла справку работадателю о моей беременности тоесть сейчас меня не могут востановить на работе штоб получить декретные и што мне делать.

Работала в маленьком магазине. За неделю была выявлена огромная недостача в 23 тыс. Для этого магазина — нереально. Я этих денег не брала. В магазине установлены видеокамеры. СЕйчас работодатель требует выплатить недостачу, при этом меня уволил. Я работала неофициально, без трудового договора. Договор о материальной ответственности не был подписан. Что может мне сделать работодатель? Он говорит что подаст в суд так как есть свидетель, и создаст мне плохую славу на весь город.

Исполняя свои должностные обязаности у клиента (которого обслуживает работодатель), были совершены действия которые привели к крупным финансовым потерям клиента.

Хотелось бы узнать в каких рамках я как работник несу материальную ответственность? (т.к. работодатель хочет что бы я оплатил сумму которую он выплатил клиенту по договорённости возмещения ущерба).

Сумма примерно в пять раз превышает официальную зарплату.

Никаких договоров о полной материальной ответственности не заключалось.

Пункт из трудового договора об ответственности - Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причинённый им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Может ли сюда быть примененно право регресса? (в котором не очень понятно про суммы).

И может ли клиент понёсший ущерб на прямую пытаться получить деньги с меня, а не работодателя с которым у него был договор.

Заранее спасибо.

Я работал на работодателя без трудового доовора бригадой на заготовке леса. После выполненой работы работодатель отказался платить. Могу ли я подать на него в суд если есть 4 свидетеля.

Работал по договору воздмездного оказания услуг. Деньги за два месяца не получил. При трудоустройстве забрали трудовую и говорят, что не приносил. (Но свидетели утверждают обратное). Знаю, что надо подавать в суд, но не могу определиться с требованиями. Хотел написать так: прошу взыскать з/п в сумме..., моральный ущерб в сумме... и истребовать у работодателя трудовую. Правильно ли это?