Что делать, если работодатель не зарегистрировал трудовой договор иностранного работника в МВД?

Вопрос №16548625 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.11.2019, 14:33

ООО приняло на работу украинского гражданина с видом на жительство, но по незнанию не зарегистрировало его трудовой договор в МВД в течение 3 дней. Что делать в такой ситуации? Срочно увольнять? Идти срочно регистрировать? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филиппова Ольга Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 1812 отзывов

Татьяна!

Уволить не получиться, т.к. уже нарушение, вы не уведомили о заключении трудового договора.

В силу ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности за указанное правонарушение составляет один год.

12.11.2019, 15:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 4.5. Давность привлечения к административной ответственности

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47746 отзывов

Здравствуйте.

Организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Порядок представления уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на территории Российской Федерации и его форма устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

12.11.2019, 14:49

Спросить юриста