Должен ли быть у няни перерыв на обед.
опубликован 13.11.2019, 08:46
Перерыв для отдыха и приема пищи предусмотрен для всех работников независимо от того, работают они на предприятии или у физического лица, не менее 30 минут. Другое дело, что в силу специфики производимых работ может ли работник покинуть рабочее место и использовать этот перерыв по своему усмотрению, если время перерыва оплате не подлежит. В Вашем случае законом предусмотрен вариант, когда работодатель, заинтересованный в непрерывности производства работ (услуг) обязан предусмотреть все для отдыха и приема пищи работника без отрыва от работы, не покидая рабочее место. В этом случае время перерыва входит в рабочее время. Это должно быть прописано в договоре с физическим лицом. Часть 3 ст. 108 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы о разбиении обеда и неиспользовании перерывов в трудовом договоре с графиком работы с 08 до 17
Нужен ли перерыв на обед при работе на 0.75 ставки и рабочем дне длительностью 5 часов 24 минуты?
Нелегальный график работы в колл-центре - 9-часовой день и запрет на перерывы для туалета и чая
Необходим ли перерыв при работе 11 часов смена минус обед?
Организация рабочего дня - нужен ли обеденный перерыв и когда его делать
Перерыв на обед - должен ли работодатель доплачивать сотруднице в салоне?
Работа по графику в сутки - нужен ли ночной отдых и какие должны быть перерывы при работе с компьютером и на обед?
Должен ли быть в рентген отделении перерыв на обед? Хотят ввести обеденный перерыв без согласия персонала.
Должен ли быть перерыв на обед при пятичасовом рабочем дне?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут