Невыплаченные премии и ревизия работы - Как защитить свои права после увольнения из салона связи?

Меня зовут Гульмира. Полгода назад я устроилась в салон связи. Меня приняли на работу без ревизии. Сказали, что была плановая в апреле и теперь все в норме. Нас в салоне было трое-директор и два специалиста. Четвертого приняли так же как и меня, но ч/р 2 мес. он уволился и ревизия тоже не проводилась. Моя напарница часто уходила в запой и мне приходилось работать без выходных. Директор никак не наказывала ее.Та даже никаких бумаг не предоставляла. Я попросила выходной, но мне не дали. Хотела за свой счет, но сказали что такого в кампании нет. Я разозлилась и ушла на 2 дня. На третий день мне обьявили, что составили акт о не выходе на работу. Я позвонила руководителю и изложила ситуацию, и та предложила уйти по собственному. Мы с ней подписали док-ты и я ушла. Ч/з 2 дня я узнаю, что в салоне провели ревизию без моего участия и на меня повесили 7000 р, а на себя взяли по 3000 р. Я в шоке. Пошла в салон и потребовала обьяснения. Сказали, что я больше часов отработала, поэтому с меня так много. Хотя не по своему желанию я работала без выходных. Я позвонила руководителю и сказала, что не согласна с рез-том и требую повторную ревизию. Хотя, я уже уволилась, но трудовую еще не получила, выдали оклад, а премиальную часть не выдали. Завтра повторная ревизия. Могу ли я потребовать, чтобы рез-т ревизии делился не на троих, а на четверых.? Т.к. парень ушел без ревизии. И вообще я незнаю какой рез-т был до моего прихода. Как мне доказать свою невиновность и не платить за косяки?