Исполнение сдельно-премиальной системы оплаты труда - обязан ли работодатель доплачивать до повременного тарифа в случае низкого сдельного заработка?
Вопрос №16555710
из г. Брянск
опубликован 13.11.2019, 23:11
опубликован 13.11.2019, 23:11
На предприятии сдельно-премиальная система оплаты труда. Но за месяц сдельный заработок стал настолько мал, что люди получили по сделке меньше денег, чем если бы по собственной тарифной ставке за отработанное время (причина: на объем требуемая численность персонала содержится на 8 человек больше, чем рассчетная). Тарифная ставка установлена в трудовых договорах (написано: "принять слесарем и установить тарифную ставку в размере 245 рублей в час"). Вопрос: обязан ли работодатель доплачивать до повремннного тарифа, установленного трудовым договором в случае низкого сдельного заработка? (получается платить разницу между сдельным и повременным тарифом)? Или вообще не обязан доплачивать, поскольку сдельный заработок (премию получат, т.к. объем выполнен, но сама сделка будет ниже нормы, т.к. пересодержание штата)? Помогите, пожалуйста, разобраться с юридической точки зрения! Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если дополнительных соглашений к трудовому договору не составлялось - обязаны платить по тарифу.
14.11.2019, 12:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
246
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 493
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 107
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 361
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Брянск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос об оплате труда на предприятии при выполнении задачи на 99.6%
Учитывается ли надбавка за вахтовый метод работы при расчёте тарифной ставки?
Оплата дней медвахтового отдыха с часовой тарифной ставкой - как рассчитать?
Противоречия в системе оплаты - тарифная часть рабочего времени и низкая часовая ставка для подготовки рабочего места
Система оплаты труда при превышении установленной продолжительности рабочего времени
Минимальная ставка при сдельной оплате труда - предложение директора о 25% от выручки без тарифной ставки.
Определение понятия Тарифная ставка в трудовом договоре
Возможно ли установить тарифную ставку без премий и добавок в частном медицинском центре?
При сдельно премиальной оплате труда есть тарифная ставка по разряду сейчас тарифную ставку увеличивают. Почему? Для чего?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут