Уволена без доказательств из-за обвинений в краже - что делать?
Я работала в магазине, и меня вызвала управляющая магазина и сказала что до неё дошла информация от охранника что якобы я месяц назад выносила из магазина фисташки, и остовляла их в магазине напротив у неизвестной девушке, он молчал целый месяц и сразу не сообщал упровляющей о том что ему сообщила девушка с этого лорька о том что я у неё остовляла фисташки, он ссылаяся на то что ждал результат ревизии. И уволила меня без доказательств, за не доверие, Подскажите пожалуйста как быть?
Уважаемая Екатерина !
Может у Вас с этим охранником было какое-то недоразумение ?
И он Вам так сказать "отомстил"...
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя на основании пункта 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, далее по тексту ТК, это очень плохое увольнение, так как Вам с таким увольнением в трудовой книжке будет очень сложно устроиться практически почти на любую работу.
Поэтому Вам в обязательном порядке следует подавать иск в суд о признании этого увольнения незаконным и об изменении формулировки увольнения с пункта 7 части первой статьи 81 ТК на пункт 3 часть первую статьи 77 ТК (по собственному желанию).
Сами Вы с этим не справитесь, так что Вам потребуется юридическая помощь от юриста. Но сначала Вы можете договориться с юристом, в т.ч. на этом сайте, что бы Вам дали подробную юридическую консультацию по этому вопросу на основании Вашей более подробной информации.
И самое главное, это не пропустите сроки для обжалования этого увольнения в суд, которые установлены статьей 392 ТК РФ (см. ниже выписку из этой статьи):
Статья 392 ТК. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Если Вы с этим смиритесь, то Вы сами понимаете, что это увольнение в Вашей трудовой книжке Вам долго будет мешать устроиться на работу, а т.б. на хорошую.
Кроме того, Ваш бывший работодатель, если он коварный, то выждет тот срок, в течение которого Вы вправе обжаловать это увольнение в суд, а потом еще может и предъявить иск в суд о взыскании с Вас за недостачу в течение 1 года после того, как Вас уволили.
Судебный спор конечно этот будет не простым, но с помощью юриста Вы можете
отстоять свои интересы, если удастся выявить ОШИБКИ со стороны работодателя при оформлении Вашего увольнения. А такие ошибки случаются и не редко. И Вам главное - это добиться изменения формулировки увольнения, о чем я Вам выше уже сообщал.
Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, сегодня вечером Девушка была в спортивном магазине. Выбера мне обувь. Сфотографировала данную обувь, направилась в сторону выхода. Заметила что за ней ходит неизвестный ей мужчина. Старалась держаться ближе к людям так как сильно испугалась. Но мужчина продолжал ходить за ней. Девушка перепугалась и зашла в первый попавшийся магазин, он за ней. В магазине оказались только консультанты (молодые девушки) мужчина схватил девушку за руку дастаточно сильно и пояснял что она украла вещи из магазина, дергал сумку, говорил:"А может ты на себя что-то одела?" Девушка начала кричать, просила вызвать полицию. Консультанты просто наблюдали за происходящим и бездействовали. Только когда у девушки случилась истерика они попросили забираться в другом месте. Девушка смогла позвонить мне. Когда я прибежал, там уже находились сотрудники ГБР. Мужчиной оказался охранник спортивного магазина. На мой вопрос почему он себе позволяет данное поведение? Он начал кричать что я вор. Мы пришли к старшему менеджеру спортивного магазина и пояснили о происшедшем, нам сказали извините обазнались. Мы сразу же пошли в магазин где случился инцидент с вопросом ведётся ли записать с камер видеонаблюдения? Нам сказали, что на тот момент камеры были направлены исключительно на кассу. Так так Это самое дорогое в магазине. Подскажите пожалуйста как быть?
Девушка 17 лет устроилась на работу (в продуктовый магазин, ИП) в августе этого года, она проработала до октября месяца (до десятых чисел октября) ,зп за сентябрь не дали, сказали что позже рассчитают, после сделали ревизию (девушка не участвовала в ревизии) позвонили девушке и сказали, что расчета не будет, так как была ревизия и появилась недосдача, возможно ли это что после увольнения не отдают расчет?
Уволилась 5.10.15,работала в магазине на ИП,трудовую сказали отдадут, а расчет получу после ревизии, если ревизия пройдет без минуса когда ревизия неизвестно, и ревизию будут проводить без меня.
Работала в магазине по трудовой книжке и стандартному договору,22 марта вышла на больничный,25 марта написала заявление об уходе. В магазин сразу взяли двух продавцов они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, была выявлена недостача 30000 рублей,10 апреля мне позвонила хозяйка магазина сказала что 7 апреля провели ещё одну ревизию, и выявили недостачу 200000, хотят подать на меня в суд, подскажите что делать,?
Девушка 17 лет устроилась на работу (в продуктовый магазин, ИП) в августе этого года, она проработала до октября месяца (до десятых чисел октября) ,зп за сентябрь не дали, сказали что позже рассчитают, после сделали ревизию (девушка не участвовала в ревизии) позвонили девушке и сказали, что расчета не будет, так как была ревизия и появилась недосдача, возможно ли это что после увольнения не отдают расчет? И как мне получить свой расчет.
Неделю назад в магазине в котором я работаю продавцом была украдена выручка на сумму 2200 рублей. Две неизвестные девушки вошли в магазин-одна отвлекла, вторая украла. Потом обе вышли. Кассу обнаружила открытой и без денег, выбежала из магазина. Поймала одну из девушек, вторая скрылась. Задержала, закрылась вместе с ней в магазине, вызвала милицию, написала заявление, был допрос. Вторая девушка созналась и написала явку с повинной. Есть свидетель что кроме девушек никто не заходил и не выходил из магазина. Есть свидетель задержания. Какую меру пресечения им могут предьявить?
Как получить свои деньги! Работала в магазине самообслуживания, на кассе, всего 4 дня, устроилась без ревизии, но потом директор сказал, что я много сижу в телефоне, и уволил! За зарплатой приходите после ревизии, ревизия была примерно через 2-3 дня после того как меня уволили! Я приходила на ревизию! Потом неделю ждала результата ревизии, мне товаровед написала, что извините зарплаты не будет, так как минус 13 тысяч! Я ничего не брала и не воровала! Как получить зарплату? Помогите пожалуйста! А директор и товаровед муж и жена! Мне кажется они специально меня обманули! Помогите пожалуйста!
Я работаю у частника в ночном магазине (баре) устроилась месяц назад! Акта передачи магазина не состовлялось. Вчера приехала проверка и сделали ревизию! Ревизия показала недостачу 10 000 рублей! Повесили все на меня и сказали в течении двух дней вернуть деньги. И сказали приехать написать обьяснительную и заявление о увольнении. Кстати магазин торгует спиртным без лицензии. Что делать подскажите пожалуйста!
Работала в магазине продавцом. Трудового договора не было. Приняла магазин с ревизией, ушла без ревизии. Сделали через месяц без меня ревизию, и выявили большую недостачу. Работодатель написала на меня заявление о краже, хотя мы работали вдвоём. Что делать?
Я работала в магазине ООО СЕГОДНЯ УТРОМ КАК ОБЫЧНО ПРИШЛА НА РАБОТУ, СДЕЛАЛИ РЕВИЗИЮ, ПОСЛЕ ЧЕГО ХОЗЯИН СКАЗАЛ ЧТО Я УВОЛЕНА. ПОЯСНИЛ ЧТО УТРАТИЛ КО МНЕ ДОВЕРИЕ И НА ОСНОВАНИИ ЭТОГО МЕНЯ УВОЛИЛ. ЗА ДНЯ ТРИ, ДО РЕВИЗИИ ОН МЕНЯ ОБВИНИЛ В ВОРОВСТВЕ ДЕНЕГ И Я В ГОРЯЧАХ СКАЗАЛА ЧТО ХОТЬ СЕЙЧАС НАПИШУ ВАМ ЗАЯВЛЕНИЕ ОБ УХОДЕ, НО ЭТОГО НЕ ПРОИЗОШЛО ОН КАК НЕ СЛЫШАЛ И ЗАЯВЛЕНИЯ Я НЕ ПИСАЛА ПРОВЕЛИ РЕВИЗИЮ И У НАС ПОЛУЧИЛАСЬ НЕДОСТАЧА ХОТЯ Я РАБОТАЮ НЕ ОДНА. НАС ДВА ЧЕЛОВЕКА И МЫ РАБОТАЕМ 2 ЧЕРЕЗ 2 РЕВИЗИЯ У НАС РАЗ В МЕСЯЦ НО В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ КАЖДЫЙ ПОНЕДЕЛЬНИК И РЕВИЗИЯ ПРОХОДИЛА БЕЗ ИЗЪЯНОВ НО СЕГОДНЯ НЕ ДОСТАЧА В РАЗМЕРЕ 4 ТЫСЯЧОН ПРЕДЛОЖИЛ МНЕ МОЖЕТ ПЕРЕВЕСТИ В ДРУГОЙ МАГАЗИН И Я ОТКАЗАЛАСЬ, НО ПОТОМ ЧЕРЕЗ 5 МИНУТ ПЕРЕЗВОНИЛА ДИРЕКТОРУ И СКАЗАЛА ЧТО СОГЛАСНА ТАК КАК Я ЖИВУ НА СЬЕМНОЙ КВАРТИРЕ И МНЕ НУЖНО ОПЛАЧИВАТЬ ЖИЛЬЕ ОН СКАЗАЛ ЧТО ПЕРЕГОВОРИТ И ПОЗВОНИТ МНЕ ОБ РЕЗУЛЬТАТЕ. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ЗАКОННО ЛИ МЕНЯ УВОЛИЛИ.
