Я работаю продавцом, в данный момент предприятие РМК испытывает финансовые трудности, и продавцов всех магазинов заставляют подписывать график, согласно которому с января месяца мы работаем 1 день в неделю, стоит ли это подписывать? И с чем могут быть связаны подобные махинации со стороны руководства? Спасибо!

Данные махинации необходимы для возможных судебных споров. Чтобы снизить выплаты как Вам так и в различные госучреждения. Подписывать не стоит.

Уважаемая Наталья эти графики подписывать не стоит. По данному факту вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае. Всего вам доброго.

Продавцы магазинов РМК вынуждены подписывать график на работу 1 день в неделю - стоит ли соглашаться и какие могут быть причины таких мер со стороны руководства?

Имеют ли руководство право на изменение предварительного графика отпусков сотрудников?

Здравствуйте, на нашем предприятии составляют график ежегодных отпусков и руководство сказало всем сотрудникам написать удобный для них месяц и число. Прошло почти два месяца как мы отдали руководству свои данные и только вчера они нам дали подписывать график в котором стоит совершенно другой месяц. А я уже спланировала свой отдых. Скажите имеют ли они право на изменения в моем предварительном графике?

Читать ответы (2)

Как при таком графике оплачивается работа в праздничные дни?

Я работаю продавцом-консультантом в магазине одежды для будущих мам, график работы 2 через 2, предприятие работает по КЗоТ. Как при таком графике оплачивается работа в праздничные дни? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность требований директора к продавцам - оплата просроченного товара и недовоза. Как поступить в данной ситуации?

Я работаю продавцом в ТС, каждый месяц директор нашего магазина собирает с нас (продавцов) деньги за просроченный товар, а также заставляет оплачивать недовоз товара. Правомерно ли это, и как нам поступать в данной ситуации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы по переработке рабочего времени в графике 4/2 для продавца

Я работаю продавцом. Рабочий день составляет 10 ч. В неделю 50 ч. рабочего времени. График 4/2. Что я вправе потребовать от руководства за переработку? Спасибо.

Читать ответы (2)

Что делать, если ваш магазин закрывается и вам предлагают переехать в другой город?

Работаю продавцом в сети магазинов, наш магазин закрывают, других магазинов этой сети в городе нет. Мне сказали написать по собственному желанию или переехать работать в другой город в туже торговую сеть. В данный момент магазин закрыли, никаких разъяснений со стороны руководства не поступало не в письменной не в устной форме. На переезд я несогласна, как мне быть? О закрытии нам сообщили за три дня.

Читать ответы (3)

Скользящий (гибкий) график работы и права работодателя - опыт продавца-кассира.

Работаю продавцом-кассиром. В трудовом договоре установлен скользящий (гибкий) график работы. Что это значит? График идёт скользящий или гибкий? К тому же сейчас без согласия сотрудников составлен график работы, согласно которому мы должны отработать 253 часа за месяц, а в день у нас может быть от 10 до 12 часов в день. С графиком выхода 4/1 и 6/2. Имеет ли право работодатель требовать работать по такому графику? Заранее благодарна.

Читать ответы (4)

История продавца - Государство повысило зарплату, но не выплачивает полностью. Как требовать правильную оплату?

Я работаю в магазине продавцом 2 года недавно гос-во подняло фиксированную зарплату до 22 тыс руб нас всех продавцов быстро перевели на 0.8 ставки но работаем также как и раньше. График работы продавцов увозиться начальством домой и не кому не показывают что делать чтобы платили как надо?

Читать ответы (3)

Как получить компенсацию при увольнении вследствие изменений графика работы?

Я работаю бухгалтером на сменном графике 2-2-3. С 01 марта 2009 года график работы на моем участке по решению руководства меняется на пятидневную рабочую неделю с 9.00 до 18.00 (решение устное, приказом по предприятию не оформлено). Данный график работы меня не устраивает и руководство предприятия предлагает мне уволиться либо "по соглашению сторон". либо "по собственному желанию". Никакого предварительного уведомления в письменной форме о смене графика работы работодатель заранее мне не предоставил. Дополнительного соглашения к трудовому договору за два месяца до смены графика я тоже не подписывала. Подскажите, пожалуйста, могу ли я получить компенсацию при увольнении и в каком размере? Согласно какой статьи Трудового Кодекса я могу расчитывать на эту компенсацию (если конечно могу)? Оформлена по трудовой книжке. Заранее благодарю, С уважением, Ольга.

Читать ответы (1)

Оплата 700 рублей в день за 11-часовую работу в смену - законно ли это?

Здравствуйте. Работодатель заставляет работать по 11 часов в день 5 дней в неделю (2 выходных) Скользящий график. Рабочие дни выпадают на выходные. Оплата стабильно 700 руб. в день. Работаю продавцом-кассиром. Законно ли это?

Читать ответы (1)

ИП в продуктовом магазине заставляет продавцов выкупать просроченный товар - законность и защита прав

Я живу в Беларусии. Работаю у ИП в продуктовом магазине продавцом. И нас всех продавцов ИП заставляет выкупать просроченный товар. Законно ли это? и куда нам обратитьмя, чтоб защитить свои права?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продавцы магазинов РМК вынуждены подписывать график на работу 1 день в неделю - стоит ли соглашаться и какие могут быть причины таких мер со стороны руководства?

Барнаул - онлайн услуги юристов