Можно требовать от работодателя работать только на 1 ставку.
опубликован 16.11.2019, 09:38
Как установлено ст. 129 ТК РФ, тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. В свою очередь, согласно ст. 60.2 ТК РФ, поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. При этом, лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Продолжительность рабочего времени устанавливается трудовым договором. У Вас в трудовом договоре сколько ставок?
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Допустимо ли оформление уборщицы и дворника на две ставки по одной трудовой книжке в соответствии с трудовым законодательством?
Работник требует увеличение рабочей ставки и угрожает прокуратурой - есть ли основания для его требований?
Работодатель утверждает, что для получения пособия необходимо работать только на полставки.
Могу ли я требовать переработку за 0.5 ставки в связи с внутренним совместительством в роли дежурного анестезиолога
Определение возможности работы на полной ставке при заботе о младшем ребенке
Возможность работать на две ставки по внешнему совместительству и право на полную оплату обеих ставок
Можно ли работать воспитателем в логопедической группе на 0,5 ставки или только на ставку?
Как сделать так, чтобы работодатель взял ещё одного сотрудника на часть ставки или полную ставку вместо совмещения
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут