Конфликт работников с работодателем - не предоставление учебного отпуска при заочном обучении на юриста

Вопрос №16571954 из г. Владивосток
опубликован 18.11.2019, 12:06

Учусь заочно на юриста. Работаю в детском саду. Сессия начнется в мае и будет продолжаться 40 дней, мой работодатель не хочет предоставлять учебный отпуск, говорит, чтобы я после учёбы работала, либо брала свой законный отпуск и училась, т.к. учебный отпуск у них не предусмотрен. Законно ли он поступает?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Оспенников Артур Константинович

Юрист Владикавказ

4.8 266 отзывов

Здравствуйте. Если образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию, а вы получаете образование данного уровня впервые, то работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск с сохранением средней зп (ст. 173, 177 тк РФ)

18.11.2019, 12:17

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Образовательное учреждение имеет гос. аккредитацию, я впервые получаю образование данного уровня, но мой работодатель говорит, что для нашего детского сада, администрация не выделяет деньги на учебный отпуск. Возможно ли такое или работодатель просто не хочет мне его оплачивать?

21.11.2019, 02:11

Спросить юриста