Отсутствие выплат по производственной травме - срок давности на моральный ущерб и возможные компенсации

Вопрос касается выплаты за производственную травму. Муж в 1915 г. получил травму на производстве (перелом ноги). Свидетели получения травмы имеются. Мужа сначала под угрозой увольнения вынудили написать заявление о бытовой травме, а потом после больничного уволили. Возможны ли переквалификация бытовой травмы в производственную и получение компенсации? Что для этого необходимо предпринять? Спасибо.

Получена производственная травма. Кроме больничного листа, обязан ли работодатель что - либо ещё оплатить? В акте о производственной травме указано, что работник получил травму по неосторожности.

Получил производственную травму, перелом 4 х пальцев ноги. Акт составлен, вины моей нет. На какие выплаты, кроме больничного, я могу рассчитывать. На б.л. был 3 месяца.

В 2009 г получил производственную травму, потеря трудоспособности 40% пособие выплачивают, акт есть. Можно ли получить компенсацию за моральный ущерб и физические страдания? Имеют ли право уволить с работы, сократить, перевести на другую работу ниже оплачиваемую? Какие у меня права?

Получил производственную травму в 2010 году... хочу подать на материальный и моральный ущерб на предприятие... подскажите сколько составляет срок давности?

Мама получила производственную травму на производстве. Прошло расследование в установленные сроки, травма признана тяжелой, акт по форме н-1 подписан членами комиссии. Но маме ещё не вручен. В акте написана вина представителя работодателя-начальника участка - не было ограждения на шнеке и не было защитного кожуха, не было предупреждающих наклеек, а так же вина моей матери-полезла в уже поломанный в очередной раз шнек, чтобы его наладить, нарушив пункт трудовой инструкции, ей оторвало из-за этого руку. Процент её вины не указан в акте. Повлияет ли на выплаты то что в акте указана её вина?

У меня отцу отрезало средний палец на руке на рабочем месте. Оформили как производственну травму. Была комисия, которя составила акт. что травма произошла по его вине, как можно это оспорить? И вообще могут его уволить с работы после выхода с больничного?

Вопрос такой, я получил травму на предприятии, мне выдали акт о несчастном случае формы Н 1,Прокуратура и инспекция труда выявила нарушение сроков расследования данной травмы а также привлекла к ответственности должностных лиц! Нужно ли мне сначала доказать факт вины организации, а потом только подавать на моральный ущерб на них за травму полученную в этой организации? Ведь по факту государственные органы прокуратура и суд уже выявили нарушения со стороны организации, поэтому я считаю что можно смело подавать в суд на данную организацию на моральный ущерб по факту моей травмы.

Два года назад получил производственную травму перелом позвоночника, в акте степень вины сторон не указана, просто несчастный случай, адвокат сказал что отсудить за моральный вред можно максимум 30 т так ли это?

Получил производственную травму, после этого попал под сокращение. Могу ли Я получить моральную компенсацию (за травму) и есть ли срок давности?