Законное ли двойное наказание для водителя - сокращение месячной премии и вычет из заработной платы за нарушение ПДД?
Вопрос №16576792
из г. Самара
опубликован 19.11.2019, 12:50
опубликован 19.11.2019, 12:50
Я работаю водителем. Мене сократили месячную премию на 650₽ за нарушение ПДД притом что за нарушение вычли из заработной платы 250₽. Законно ли это двойное наказание?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Нет, это незаконно. Если списали сократили премию или вычли из заработной платы, то это должно быть чем-то обоснованно, то есть прописано в Ваших обязанностях, трудовом договоре и т.д. Куда обращаться с жалобой (заявлением) зависит от нескольких факторов: официально ли Вы трудоустроены, в частной коммерческой организации или в гос. предприятии Вы трудоустроены, и соответствует ли заработная плата получаемая Вами справке 2-НДФЛ.
19.11.2019, 13:20
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Похожие вопросы
Работаю водителем пришел штраф 500 рублей за нарушение пдд я оплатил но на работе меня лишили премии законно это?
Работодатель наказывает сотрудников за нарушение ПДД - возможно нарушение 50 статьи Конституции РФ?
Работодатель намерен лишить премии водителя за нарушение ПДД, несмотря на оплату штрафа - есть ли основания?
Муж попал в аварию на рабочей машине - лишили премии и выписали штраф за нарушения ПДД - двойное наказание и его законность.
Водитель категории D лишается части зарплаты из-за несдачи ПДД - законное ли требование работодателя?
Нарушение скоростного режима на служебном автомобиле - штраф и лишение премии - законно?
Право полиции удерживать штраф за нарушение ПДД из заработной платы - вопросы и ответы
Совершил два обгона на двойной сплошной - лишение прав на 1,5 года. Правомерны ли действия инспектора?
Выплата месячной премии.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут