Медкомиссия пропустила хотя у меня зрение - 1.5. Отработал 5 лет.

Добрый день, это законно, т. к. вы должны соответствовать нормативу занимаемой должности. Факт вас принятия на должность с нарушением это иная плоскость вопроса. При приеме на должность вы сами должны работодателю озвучить ваши проблемы со здоровьем, если вы это сделали, то ваш прием на работу на страх и риск работодателя. Медицинская комиссия проводится для работодателя, а там он сам решает.

Да, конечно можете оспорить, подав жалобу в Государственную инспекцию труда, но наиболее эффективным способом защиты нарушенного права является подач искового заявления в суд порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление для разрешения возникшего спора судом.

Противопоказания для работы на высоте установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н. В частности, дополнительными противопоказания к работе на высоте являются:

Болезни органов зрения:

а) острота зрения без коррекции ниже 0,5 на одном глазу и ниже 0,2 - на другом;

б) ограничение поля зрения более чем 20°;

в) не поддающиеся лечению дакриоциститы и неизлечимое слезотечение;

г) миопия высокой степени

Соответственно, решение мед. комиссии законно.

Добрый день, Андрей,! А фактически Вы выполняете работы на высоте (выше 1.8 м)? Работы на высоте зафиксированы в карте специальной оценки условий труда по вашему рабочему месту? Вы слесарь какого направления? Так сразу взять и уволить вас работодатель не может. Надо разбираться с выполняемыми вами функциями в организации.

Можете. Тем более что вы не обучены работодателем, не аттестованы и работодателем к данному виду работ не допущены.

Могу ли я оспорить решение об увольнении по противопоказания работы на высоте если я не выполняю и неатестован для работы на высоте?