1. Право на оплачиваемый учебный отпуск при продолжении учебы в магистратуре по специальности Менеджмент с дипломом старого образца\n2. Определение статуса диплома и его влияние на получение гарантий и

Вопрос №16587777 из г. Надым
опубликован 21.11.2019, 19:57

1.Имею ли я право на оплачиваемый учебный отпуск, если продолжу учёбу в магистратуре по специальности Менеджмент (код 080501) имея на руках диплом 2006 года о высшем образовании (старого образца - "дипломированный специалист") с присуждением квалификации Экономист (код 080105) по специальности Финансы и кредит? И будет ли это являться получением 2-го высшего или нет. 2.Правильно ли считать что, если в дипломе в графе присуждена квалификация нету записи СПЕЦИАЛИСТ по, Бакалавр, Магистр, а присутствует запись вида (Экономист по специальности Финансы и Кредит), то - это диплом "дипломированного специалиста", который даёт право на получение гарантий и компенсаций от работодателя. Или должна быть запись Экономист и все?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермолаева Анна Александровна

Юрист Нижневартовск, стаж 15 лет

4.7 31 отзыв

Добрый вечер, Александр!

Статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает гарантии для лиц, совмещающих работу с получением высшего образования. Для работников, успешно осваивающим программы бакалавриата, специалитета, магистратуры по имеющим государственную аккредитацию программам предоставляется оплачиваемый учебный отпуск и 1 раз в год оплачивается проезд к месту учебы и обратно. Соответственно, Вы имеете право на оплату учетного отпуска по направлению магистратуры.

Запись в дипломе старого образца производилась в соответствии с законодательством, действующем на тот момент. Если у Вас в дипломе "экономист" - то это приравнивается к специалитету. В принципе, учебное заведение дает Вам на руки справку об прохождении обучения со ссылками на статьи Трудового кодекса РФ. И при оформлении отпуска и других льгот и компенсаций, гарантирующим прохождение обучения, у работодателя не должно возникнуть дополнительных вопросов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы