Работаю вольнонаемным в пожарной охране МЧС. Получил условный срок 2 года, могу ли я продолжать работать?

Вопрос №16590401 из г. Барнаул
опубликован 22.11.2019, 13:54

Question

Работаю вольнонаемным в пожарной охране МЧС. Получил условный срок 2 года, могу ли я продолжать работать?

Кшевицкий Станислав Александрович · Accepted Answer

Все зависит от приговора суда.

Алекс И.И. · Answer

## Разбор ситуации Вы работаете вольнонаемным (гражданским персоналом) в пожарной охране МЧС. Получение условного срока (2 года) означает, что вы признаны виновным в совершении преступления, но наказание назначено без реального лишения свободы, с испытательным сроком. Ваш вопрос: можете ли вы продолжать работу? ### Правовые аспекты 1. **Трудовой кодекс РФ**: Работодатель может расторгнуть трудовой договор в случае осуждения работника к наказанию, исключающему продолжение работы (ст. 83 ТК РФ). Условное осуждение не связано с лишением свободы, поэтому само по себе не является основанием для увольнения по этой статье. Однако работодатель может применить дисциплинарное взыскание или уволить по другим основаниям, если преступление связано с работой или доверием. 2. **Специфика МЧС**: Для сотрудников МЧС (как вольнонаемных, так и аттестованных) действуют ведомственные приказы и должностные инструкции. В них могут быть установлены дополнительные требования, в том числе отсутствие судимости или неснятой судимости. Условный срок — это судимость, поэтому возможно привлечение к дисциплинарной ответственности или увольнение по инициативе работодателя, если преступление несовместимо с занимаемой должностью (например, кража, мошенничество, нарушение пожарной безопасности). 3. **Обязанность сообщить**: Вы не обязаны самостоятельно сообщать работодателю о судимости, если это не предусмотрено договором или законом. Однако если преступление связано с работой, лучше уведомить руководство, чтобы избежать увольнения за сокрытие. ### Рекомендации - Изучите свой трудовой договор и внутренние локальные акты (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка). - Если преступление не связано с работой (например, ДТП в нетрезвом виде), шансы сохранить работу высоки. Если же это кража или мошенничество, работодатель может уволить по утрате доверия. - При увольнении проверяйте законность оснований. В случае нарушения трудовых прав обращайтесь в инспекцию труда или суд. ### Краткое резюме Условный срок сам по себе не является автоматическим основанием для увольнения вольнонаемного работника МЧС. Возможность продолжения работы зависит от характера преступления и должностных требований. Рекомендуется проконсультироваться с юристом по конкретным обстоятельствам. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Работаю вольнонаемным в пожарной охране МЧС. Получил условный срок 2 года, могу ли я продолжать работать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы

Вольнонаемный пожарный в МЧС России - возможность увольнения и обучения в Академии при работе на другой должности

Стаж работы в МЧС - учитывается ли 7 лет на аттестованной должности для выхода на пенсию в 50 лет?

Вопрос о влиянии прерывания в работе на общий пожарный стаж

Возможность открытия ООО для работников непрофессиональной пожарной охраны

Может ли работодатель уволить сотрудника с условным сроком по статье?

Как избежать работы в диспетчерской и не быть подменным диспетчером в пожарной охране МЧС?

Могу ли я работать в охране без службы в армии

Могу ли я отказаться от переселения для обучения на авто лестнице в другой город

Что делать, если отдел кадров утерял военный билет и не поставил на учет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59