Проблема бессрочных трудовых договоров с проректорами - как действовать ректору объединенного вуза?
опубликован 22.11.2019, 21:35
В ходе реорганизации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения «Марийский технический университет» путем присоединения к нему ещё одного регионального вуза, ректор вуза обнаружил, что с проректорами присоединяемого вуза были заключены бессрочные трудовые договоры. Одному из проректоров в текущем месяце исполняется 75 лет. Переходить на новые должности (декана, заведующего кафедрой) указанные лица по собственному желанию не хотят и настаивают на выполнении обязательств, предусмотренных заключенными с ними раннее договорами. Каковы действия ректора объединенного вуза?
В таком случае нужно издавать приказ о сокращении штата. Самый простой и безболезненный способ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Вуз X завершает реорганизацию путем присоединения вуза Y
Уточнение к вопросу " 663704 от 06.11.2008 г. Считаю, что я не получила ответ на свой вопрос.
Необходимость составления договора о присоединении при реорганизации бюджетных учреждений
Процедура увольнения заместителя директора по АХР при присоединении образовательного учреждения - основание в ТК
Процесс присоединения федерального учреждения высшего образования и статья
Новый исполняющий обязанности ректора уволил сразу трех проректоров по желанию Учредителя - правомерно или нет?
Новый ректор установил выборы на должность заведующего кафедрой, нарушая трудовое законодательство РФ
Выплатят ли второе среднемесячное пособие на трудоустройство при реорганизации бюджетного учреждения?
Распространяется ли Федеральный закон № 67-ФЗ на выборы ректора федерального университета?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут