Можно ли уволиться одним днем из-за отказа в выдаче сиз и неправомерных действий руководства?
Можно ли уволится однм днем, если руководство не выдает сиз (спецовку) и если предполагаю о непрвомерных действиях (воровство электроэнергии) руководством.
Здравствуйте Александр! Трудовым законодательством предусмотрено увольнение по соглашению сторон ст. 77 ТК РФ.
С уважением Добышев Р.В.
Спросить
Всем неугодным сотрудникам руководство выдает направление на ввк. Так как с руководством ввк все схвачено, то соответственно никто не может ее пройти. Вопрос: Есть ли варианты избежать прохождение ввк?
Работаю официально, уже седьмой месяц. Могу ли я уволиться по собств. Желанию без отработки, предупредив руководство за три дня до увольнения? Поругалась с руководством, вывели...
Хочу устроиться на работу и в тот же день уволиться с предыдущего места. Согласовал с руководством возможность ухода без отработки, при этом вышестоящее руководство может отдать трудовую книжку только через 12 дней.
Можно ли проходить испытательный срок эти 12 дней на новом месте работы без официального оформления?
Имеет ли право работодатель решить на 100% премии (около 10 тыс рублей), если у работника на проходной нашли рабочую спецовку, которую он понес домой стирать? Работает на птицефабрике. В приказе написали, что лишен на 100 % за воровство. Правомерно ли это? Стоимость спецовки не превышает 1500 тыс, а премия составляет около 80 проценто от зарплаты.
Можно ли уволится без отроботки 14 дней по соб. желанию если предприятие ликвидируется.? руководство требует отработку.
Может ли руководство уволить работника, если тот находится на больничном и между работником и руководством заключен только правовой договор (не трудовой)?
Столкнулась с чудовищной ситуацией на работе. Одна из коллег объявила мне открытую войну. Настроила все руководство против меня. Применила даже клевету о воровстве. Не думала, что так бывает на яву. Чувствую неистовую ярость по отношению этой дамы и компании. Что мне делать? Я хочу справедливости, а с руководством говорить бесполезно. Дама создала коалицию из верхних чинов.
Я проработала на крайнем севере 12 лет 8 месяцев на одном предприятии. Общий стаж работы около 25 лет. На данный момент у меня сложились не простые отношения с руководством. Хочу уволиться. Вопрос: имею ли я право на оформление минимальной пенсии при увольнении, если руководство говорит, что нужно минимум стажа на крайнем севере 15 лет?
Из за должников по электроэнергии, руководство ГСК отключило подачу электроэнергии у всех членов кооператива. Правомерны ли данные действия?
