Оплачивается ли если завуч замещает другого завуча во время его отсутствия по болезни.
опубликован 03.12.2019, 17:14
Согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ, если работник выполняет обязанности временно отсутствующего коллеги без освобождения от своей основной работы, то ему полагается доплата. Размер доплаты устанавливается соглашением сторон (трудовым договором, дополнительным соглашением, локальным актом). Если завуч освобождается от своей основной работы и полностью замещает другого завуча, то оплата производится за фактически отработанное время (оклад по должности замещаемого). В образовательных учреждениях часто действуют положения о замещении, которые регулируют эти вопросы. Рекомендую обратиться к локальным актам вашей школы (Положение об оплате труда, коллективный договор) или к бухгалтерии. Резюме: замещение, как правило, оплачивается, но размер и порядок зависят от внутренних документов. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос ответственности за работу с документами и отчетами завуча до начала отпуска
Родители первого класса вносят ложные обвинения в адрес завуча, требуя справедливости - что делать в данной ситуации?
Возможна ли замена завуча по Вр на завуча по Увр в течение 5 месяцев, с выполнением обязанностей обоих завучей одновременно?
Столкновение между ребенком, классным руководителем и администрацией школы из-за выполнения несвязанных с уроком задач
Оплата классного руководства завучу в Ставропольском крае - процент от ставки или от часовой нагрузки в 2015 году?
Права и обязанности директора школы при замене заместителя директора и передаче рабочей документации
Можно ли записать завуча по вр. как завуч УВР..
Замещение директора школы во время отпуска
Шокирующее открытие - Завучу выплачивают зарплату из преподавательского фонда оплаты в нашей маленькой школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут