Чита, 04.12.2019, 09:25

Безопасность в детском саду - допустимо ли наличие сотрудника с экземой рук?

Вопрос №16637053 из г. Чита
опубликован 04.12.2019, 09:25
У нас в детском саду работает человек у неё заболевание экзема рук в её рабочие обязанности в детском садики входят мыть полы, посуду мыть но и стирать белье постель и т д а у меня в садик ходит ребёнок и я опасаюсь что хоть и не заразна это болезнь у неё но всё равно она стирает а потом дети спят на этой постели, имеет ли она право работать в детском садики.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Экзема рук, как правило, не является заразным заболеванием, поэтому риск передачи детям отсутствует. Однако работа в детском саду требует соблюдения строгих санитарно-эпидемиологических норм. Сотрудница должна проходить регулярные медицинские осмотры и иметь допуск к работе. Если её состояние не сопровождается гнойничковыми поражениями или другими инфекционными проявлениями, она может продолжать работать при условии использования защитных перчаток и тщательной гигиены. Для подтверждения необходимо получить заключение врача-дерматолога и справку от профпатолога. В случае ухудшения здоровья следует обратиться к работодателю для изменения условий труда.

Резюме: работница имеет право работать в детском саду, если нет медицинских противопоказаний и соблюдаются санитарные правила. Работодатель обязан оценить риски и, при необходимости, предоставить индивидуальные средства защиты. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

18.05.2026, 15:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час

Здравствуйте. Для работы в детском саду требуется оформить санитарную книжку. Раз человек работает, значит врачи её допустили до работы с детьми.

04.12.2019, 11:06

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских