Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

04.12.2019, 14:08

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Иркутск, стаж 9 лет

4.3 2544 отзывa

По сголашению между работником и работодателем.

04.12.2019, 14:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Макаров Валерий Анатольевич

Юрист из города Уфа, стаж 20 лет

4.7 1639 отзывов

Возможно, но только по соглашению с работодателем.

04.12.2019, 14:07

Спросить юриста

Максим

Автор вопроса

0 отзывов

Меня интересует именно что я с пропиской из зоны чс г.Тулун могу ли я без отработки уволиться, и выехать на помощь родственникам в г.Тулун с приездом туда.

04.12.2019, 14:44

Спросить юриста

Усов Сергей Николаевич

Юрист из города Иркутск

4.6 988 отзывов

Добрый день.

Никаких льгот для вас, в данном случае, не предусмотрено. Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до даты своего увольнения (ст. 80 ТК РФ). Если работодатель посчитает ваши доводы уважительными, то может этот срок сократить.

06.12.2019, 08:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Тулун, работаю в г.Иркутск хочу уволиться без отработки возможно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы