На сегодняшний день я являюсь официально штатным сотрудником, и наша компания решила поставить камеры в офисе, не уверена, что они без звука хоть они утверждают что его там нет.
Скажите законно ли установка без уведомления сотрудника об этом в письменной форме под роспись, и при увольнении могу ли я подать на компенсацию что руководитель не спросил и не предупредил о съемки. На работе за рабочим столом мне ни кто получается на личный телефон позвонить не может. Получается, что я в рабстве ни шагу в лево ни шагу в право-расстрел. Обедать должна на камеру, комнаты не предусмотрено. Если работодатель начнет перегибать палку что могу я сделать и что требовать.
При приеме на работу или введении новых правил работодатель обязан ознакомить под роспись, в том числе и при организации фото-видефиксации на рабочих местах.
В противном случае, доказательства полученные при помощи фото и видео являются ненадлежащими,
компенсации за неуведомление в ТК РФ не предусмотрено. Можете попробовать взыскать компенсацию морального вреда.
Спросить
Вообще камеры в офисе вполне законны в целях безопасности и контроля.
Обедать Вы не должны на камеру, это самоуправство уже.
Можете обратиться в прокуратуру, проведут проверку.
Спросить
