Слияние школ - Ликвидация ставки педагога-библиотекаря и права Марины

Question

В устном порядке сообщили, что с 1 января 2020 года ставка педагога-библиотекаря ликвидируется в связи со слиянием 3-х школ. Как защитить себя? Какие мои права? Марина.

Терентьев Валерий Константинович · Accepted Answer

Добрый день!

Согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 Трудового кодекса.

Поэтому в новой организации Вам обязаны предоставить работу согласно действующему трудовому договору.

Уволить Вас сейчас из школы с вязи с сокращением штата они уже не успевают, так как срок предупреждения 2 месяца.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: при слиянии трёх школ работодатель устно сообщил о ликвидации ставки педагога-библиотекаря с 1 января 2020 года. Это является изменением условий трудового договора или сокращением штата.

Ваши права:
1. Реорганизация (слияние) не является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя без соблюдения процедуры. Сокращение штата допускается только при действительном уменьшении численности работников.
2. Работодатель обязан:
- предупредить вас письменно под подпись не менее чем за 2 месяца до предстоящего увольнения;
- предложить все имеющиеся вакансии (в том числе нижестоящие или нижеоплачиваемые) в той же местности, которые вы можете занимать с учётом квалификации и состояния здоровья;
- выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний заработок на период трудоустройства (до 2 месяцев, в исключительных случаях – до 3 месяцев).
3. Устное уведомление не является официальным. Требуйте письменного уведомления.
4. Если вы член профсоюза, увольнение возможно только с учётом мотивированного мнения профкома.

Рекомендации:
- не подписывайте никаких документов под давлением;
- напишите заявление на имя директора о предоставлении письменного уведомления и ознакомлении с приказом о реорганизации;
- зафиксируйте факт устного сообщения (диктофон, свидетели);
- обратитесь в трудовую инспекцию (ГИТ) или прокуратуру с жалобой на нарушение трудовых прав;
- при нарушении сроков или порядка увольнения вы имеете право на восстановление на работе через суд и взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула.

Резюме: Реорганизация не даёт работодателю права уволить вас без соблюдения процедуры сокращения. Ваша ставка может быть ликвидирована только при условии предупреждения за 2 месяца, предложения вакансий и выплаты компенсаций. Устное сообщение – повод для сбора документов и обращения за защитой.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Слияние школ - Ликвидация ставки педагога-библиотекаря и права Марины

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Перевод педагога-библиотекаря на 0,5 ставки в связи с сокращением численности детей в школе

Какой отпуск положен библиотекарю при переходе на новую должность в коррекционной школе?

Как пройти аттестацию на категорию педагога-библиотекаря с общим стажем работы в три года?

Работодатель принимает решение о смене должности педагога-библиотекаря из-за отсутствия высшего профессионального образования

Мне отказали в сокращении, т..к. у меня есть 0,5 ставки пед.

Как получить ставку педагога-библиотекаря в колледже - основания и документы

В праве ли требовать сократить меня в связи с оптимизацией и слиянием 2-х школ?

Перевод учителя начальных классов в должность библиотекаря на 0,5 ставки без согласия - правомерно ли это?

Увольнение из должности педагога-библиотекаря - правомерны ли действия руководства и возможность отказа от написания заявления

Возможно ли увеличение ставки педагогу-библиотекарю до полной?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59