Какой процент зарплаты может быть удержан по исполнительному листу в случае множественных кредитов и матери-одиночке с несовершеннолетними детьми?
опубликован 11.04.2012, 21:55
Здравствуйте, Ирина. При удержании из зарплаты по нескольким исполнительным листам за Вам должно быть сохранено не менее 50 % зарплаты. Смотрите ниже нормы права. С уважением.
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
(ст. 138, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2012))
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
(часть 4 введена Федеральным законом от 03.12.2011 N 389-ФЗ)
(ст. 99, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.12.2011) "Об исполнительном производстве")
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как снизить процент взыскания задолженности и обеспечить минимальным доходом для жизни?
Банк повторно открыл исполнительное производство по задолженности - что делать и как защититься?
Сколько процентов могут удержать с моей зарплаты при наложении ареста на детское пособие? Судебное решение еще не получено
Как решить проблему с кредитами, если у меня нет возможности их выплачивать и банки угрожают судом и тюремным заключением
Банк требует уплаты процентов на сумму исполнительного листа - правомерно ли это?
Сколько денег могут удержать судебные приставы из зарплаты за долг по квартплате при доходе 23 тысячи рублей и
Ошибки в исполнительном листе - что будет с взысканием исполнительного сбора?
Исполнительные производства закрыты, но долги остались - что делать, если не смогли выплатить кредиты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут