Вопросы трудового увольнения и выдачи больничных листов при наличии инвалидности 1 группы

Здравствуйте, уважаемая Татьяна!

Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует таких понятий, как "больничный" и "больничный лист".

Согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, при временной нетрудоспособности гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.

Во-вторых, как правило с инвалидами 1 и 2 групп инвалидности расторгают трудовые договоры на основании п.5 части 1 статьи 83 ТК РФ (признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации)

с выплатой им выходного пособия на основании статьи 178 ТК РФ в размере двухнедельного среднего заработка.

В-третьих, согласно п.28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности при установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ.

Более подробно об этом почитайте в Разделе III. Порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении граждан на медико-социальную экспертизу Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Всего Вам доброго.