Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Москва, 12.04.2012, 06:12

Как обезопасить себя при увольнении и выходе из общества с ограждением от лишения выплаты действительной стоимости доли?

Вопрос №1664519 из г. Москва
опубликован 12.04.2012, 06:12
Я директор ООО и одновременно участник (1/3). Принял решение об увольнении и выходе из общества. Заявление на увольнение подписано двумя другими участниками. Скоро истекает месяц с даты подписания, и я могу спокойно уволить себя без согласия участников. Насколько я понял, участник свое решение о выходе должен писать исполнительному органу, то есть директору. А исполнительный орган обязан совершить все необходимые действия для регистрации изменений в ЕГРЮЛ, а также обеспечить выплату действительной стоимости доли в течение 2-х месяцев. У меня опасение, что если я одновременно уволюсь и выйду из общества, то оставшиеся участники найдут повод, чтобы не выплатить мне действительную стоимость. Как обезопасить себя в этой ситуации? Как не лишиться выплаты? Могу ли я сам без одобрения остальных участников выплатить себе действительную стоимость, пока я ещё работаю в обществе директором?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дмитрий, у Вас должно пройти общее собрание участников, инициировать его вы должны сами по правилам предусмотренным уставом. На собрании ставятся вопросы о прекращении полномочий директора и назначении нового. Можете подать заявление о выходе уже сейчас, доведите его до сведения др. участников. Выплачивается стоимость доли по итогом года в котором было подано заявление. То есть выплата может быть произведена только в 2013 году. Свою долю вы можете продать, так быстрее можно получить деньги. Продажа доли тоже регулируется уставом.

12.04.2012, 06:31
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских